第一章 读懂老板，才能得到他的赏识老板赏识什么样的员工 3
知己知彼，摸清老板的“底牌” 6
老板为什么看重一个捡破烂的人 8
三思后行，听懂老板的话中话 11
老板的性格你知多少 14
老板喜欢听什么样的汇报 18
员工的忠诚，老板的最爱 21
善于理解老板的意图 24
第二章 积极主动，成为老板眼里的好员工主动表现，让老板看到你的能干 31
不要等上司安排你的工作 34
自觉自愿，变“要我做”为“我要做” 36
在老板面前，做一个自动自发的人 39
敢于挑战“不可能完成”的任务 41
不做“木偶”，主动去做些分外事 44
克服拖延，让老板看到你干练的一面 47
8小时外，多做一点点 50
第三章 提升自我，用能力与老板对话千万不要甘于平庸 55
职场不是T型台，靠的是实力不是外表 58
文凭的效力只有3个月 61
升职从“升值”开始 63
让自己变得不可代替 66
从小处着手，展现你的能力 71
关键时刻，亮出你的才华 73
垒好经验墙，逐步提升自己 75
第四章 不断充电，老板看重有知识的人更新知识，让自己与众不同 81
高能力源于不断地学习 83
精湛地掌握自己的专业技能 86
珍惜老板给你的培训机会 89
学以致用，才能在工作中脱颖而出 91
树立终生学习的意识 94
边工作边学习至关重要 97
拒绝学习，你就会迅速贬值 101
第五章 赢得信任，受老板青睐的必备条件勇于负责，义不容辞 107
永远和老板站在同一战线上 109
拒绝借口，勇于承担责任 114
主动捍卫公司的荣誉 117
忠诚于公司，忠诚于老板 120
严格保守公司的秘密 123
与老板风雨同舟 126
宠辱不惊，替老板着想 129
为公司节省每一分钱 133
第六章 能说会道，做好沟通前途无量把握分寸，与老板说话有技巧 139
借人口中言，传我奉承话 141
人前人后不说老板坏话 143
委婉地向老板提出建议 145
逆耳之言不要轻易说出口 148
被老板误解，申辩要掌握技巧 152
主动与老板沟通 154
第七章 主动靠近，做老板身边的“贴心人”抓住机会，拉近与老板的距离 159
必要时替老板“背黑锅” 162
关键时刻，为老板打圆场 164
主动接近，缩短与老板的心理距离 166
了解老板，赢得他的好感 170
适当迎合老板的喜好 172
成为老板的心腹 174
第八章 善待工作，把工作当成事业来做不要把工作当成苦役 181
做好本职工作——洗马桶最出色的人 183
像对待恋人一样对待工作 186
用勤奋赢得老板的青睐 189
在岗位上闪光，吸引老板眼光 194
不只为薪水而工作 196
充满激情，把枯燥的工作变得有趣 198
热爱工作，才会得到老板的厚爱 202
第九章 友好相处，才能与老板“心心相印”在老板面前不要锋芒毕露 207
不要期望与老板平起平坐 210
巧妙应对老板的批评 212
留点空间给老板，让他有安全感 215
老板不是老虎，不妨与其“亲密接触” 218
不要逆着老板的脾气做事 221
拒绝老板时，要给老板留面子 224
认清身份，明确上下级关系 227
第十章 拒绝抱怨，对老板多些理解与感激抱怨，让你离老板越来越远 233
不要抱怨老板不给你机会 237
别把老板当成你的敌人 241
对老板抱着一颗感恩的心 245
老板有老板的“难言之隐” 248
改变角度：假如我是老板 250
老板不容易，应给予同情与理解 253
以老板的心态来工作 257
多反省自己，不要总是抱怨 260
第十一章 高度执行，老板需要少说多做的员工实干胜于空言，少说多做 265
做主动执行的高手 267
在期限内完成工作 269
执行就要落到实处 275
立即去做是执行的关键 279
业绩是做出来的 283
执行，不找任何借口 287
养成高效能工作的好习惯 289