《中国劳动教养工作》PDF下载

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  • 作  者:戴承富主编
  • 出 版 社:广州:暨南大学出版社
  • 出版年份:1989
  • ISBN:7314004595
  • 页数:316 页
图书介绍:

第一章 绪论 1

第一节 我国劳动教养工作沿革 1

第二节 劳动教养工作的地位与作用 6

第三节 劳动教养工作的成就 11

第二章 劳动教养的性质与任务 14

第一节 劳动教养的性质 14

第二节 劳动教养的任务 18

第三节 劳动教养与劳动改造的区别 20

第三章 劳动教养工作的方针与政策 24

第一节 劳动教养工作的方针 24

第二节 贯彻执行劳动教养工作方针要处理好六个关系 29

第三节 劳动教养工作的政策 33

第四章 劳动教养机关 39

第一节 劳动教养机关的设置 39

第二节 劳动教养所的性质、任务及其职能 44

第三节 劳动教养所的工作原则 48

第四节 劳动教养机关与有关部门的关系 52

第五章 劳动教养的收容审批与执行 57

第一节 劳动教养的收容对象 57

第二节 劳动教养的收容范围 60

第三节 劳动教养的审批机关与审批程序 62

第四节 劳动教养的执行 71

第五节 劳动教养的法律监督 75

第六章 青少年违法犯罪的探索研究 80

第一节 青少年违法犯罪的特点 80

第二节 青少年违法犯罪的原因 84

第三节 青少年劳教人员投入改造后的心理状态 89

第四节 青少年劳教人员的人生哲学和反改造表现 95

第七章 劳动教养人员的心理结构 100

第一节 人的心理实质和心理现象 100

第二节 劳动教养人员的心理结构 103

第八章 不同类型劳动教养人员的心理特征 124

第一节 劳动教养人员在财物方面违法犯罪的心理特征 124

第二节 劳动教养人员在性关系方面违法犯罪的心理特征 132

第三节 劳动教养人员在殴斗、伤害方面违法犯罪的心理特征 139

第九章 对劳动教养人员的管理 147

第一节 对劳动教养人员管理的特征 147

第二节 对劳动教养人员管理的任务 149

第三节 对劳动教养人员管理的原则 151

第四节 对管理劳动教养人员的基本制度 155

第五节 对劳动教养人员管理的方法 165

第十章 教育改造劳动教养人员的特性、规律、任务和原则 174

第一节 对劳动教养人员教育改造的特性和规律 175

第二节 教育改造劳动教养人员的任务 184

第三节 教育改造劳动教养人员的原则 189

第十一章 教育改造劳动教养人员的内容和方法 204

第一节 教育改造劳动教养人员的内容 204

第二节 对劳动教养人员的职业技术教育 209

第三节 教育改造劳动教养人员的方法 214

第十二章 劳动教养所的生产 232

第一节 劳动教养生产的特点 232

第二节 劳动教养生产的任务与作用 235

第三节 劳动教养生产经营管理的原则 236

第四节 劳动教养生产的管理 240

第五节 开展劳动竞赛,激发劳动热情 242

第六节 严格劳动纪律,确保安全生产 244

第十三章 劳动教养所的管教与生产承包责任制 246

第一节 管教、生产承包责任制的内容 247

第二节 管教、生产承包责任制的基本原则和形式 249

第三节 管教、生产承包责任制的基本作法及其重要作用 256

第十四章 劳动教养学校 264

第一节 劳动教养学校的特征 264

第二节 劳动教养学校的任务 266

第三节 劳动教养学校的办学原则 267

第四节 举办劳动教养学校的重要意义 269

第五节 举办劳动教养学校的条件 272

第六节 劳动教养学校的领导和管理 275

第十五章 怎样当好劳教工作干部 279

第一节 要有高尚的思想品德 280

第二节 要有多谋善断的管教才能 284

第三节 要建立管教干部的威信 289

第四节 要有崇高的职业道德 296

第十六章 劳动教养工作的发展方向 300

第一节 劳动教养工作的法律化 301

第二节 劳动教养工作的制度化 306

第三节 劳动教养工作的现代化 311