第一章 国际人力资源管理概述 1
第一节 国际人力资源管理概述 1
第二节 国际人力资源管理特点 6
第三节 国际人力资源管理发展态势 8
本章小结 11
案例及思考题 11
第二章 国际人力资源管理背景及研究视角 21
第一节 国际人力资源管理背景 22
第二节 国际人力资源管理的研究视角 25
本章小结 35
案例及思考题 35
第三章 国际人力资源战略与规划 41
第一节 国际人力资源战略概述 42
第二节 国际人力资源规划概述 45
第三节 国际人力资源规划的编写 51
第四节 国际人力资源战略与规划的比较分析 57
本章小结 61
讨论与思考 61
案例及思考题 61
第四章 国际人力资源职位分析 67
第一节 国际人力资源职位分析概述 68
第二节 国际人力资源职位分析方法 72
第三节 国际人力资源职位分析的基本流程 85
第四节 编写职位说明书 88
本章小结 91
讨论与思考 92
扩展阅读索引／推荐阅读 92
案例及思考题 92
第五章 国际人力资源招聘 107
第一节 国际人力资源招聘的特点 109
第二节 国际人力资源招聘的方法 113
第三节 国际人力资源招聘流程 123
第四节 国际人力资源招聘比较分析 127
本章小结 136
讨论与思考 137
扩展阅读索引／推荐阅读 137
案例及思考题 138
第六章 国际人力资源的培训与开发 141
第一节 国际人力资源培训与开发概述 142
第二节 国际人力资源培训与开发的基本流程 144
第三节 国际人力资源培训与开发比较分析 158
本章小结 161
讨论与思考 161
案例及思考题 162
第七章 国际人力资源绩效管理 165
第一节 国际人力资源绩效管理概述 167
第二节 国际企业绩效管理的程序与方法 172
第三节 国际企业绩效管理实例分析 184
本章小结 190
讨论与思考 191
案例及思考题 191
第八章 国际人力资源薪酬与激励 197
第一节 现代国际企业薪酬与激励战略 199
第二节 国际企业薪酬设计的原则 202
第三节 薪酬体系设计的基本步骤与内容 208
第四节 外派人员的薪酬 217
第五节 国际企业薪酬与激励发展趋势分析 221
本章小结 223
案例及思考题 224
第九章 国际人力资源职业生涯管理 229
第一节 职业生涯管理：员工的视角 230
第二节 职业生涯管理：组织的视角 237
第三节 晋升与调动的管理 243
第四节 解雇与遣散的管理 249
本章小结 253
讨论与思考 254
案例及思考题 254
第十章 国际企业员工关系管理 257
第一节 员工关系管理概述 258
第二节 国际企业的员工关系管理 262
第三节 典型国家的劳资关系宏观管理体制 265
本章小结 277
讨论与思考 278
扩展阅读索引／推荐阅读 278
案例及思考题 278
第十一章 国际人力资源管理的文化与沟通 283
第一节 国际文化与沟通概述 284
第二节 跨文化管理研究 294
第三节 国际人力资源管理的跨文化沟通 304
本章小结 316
讨论与思考 317
扩展阅读索引／推荐阅读 319
参考文献 319
案例及思考题 319
主要参考文献 323