开场白：主动学习，快速提升的通道 1
一、学习的三种心态 1
二、改变的三种方法 3
三、相互鼓励，成长的加速器 4
第一课 企业育人之道，员工成才之法 9
一、合利义，优化行为 11
1．员工如何蜕变，让老板不再着急 11
2．老板如何激励，让员工不再“休眠” 23
3．让领导欣赏、同事佩服的行为指南 24
二、共荣辱，培育英才 28
1．老板：营造育人的环境，留住员工的心 28
2．员工：不做忌讳的事情，赢得企业的心 31
3．企业：加速人才增值，促进共同成长 35
三、精修炼，优质品格 39
1．智：学习、专业、创新 40
2．信：诚信、信任、真实 47
3．忠：忠诚、投入、忘我 52
4．仁：包容、谦恭、感恩 68
5．勇：勇敢、果决、胆识 72
6．严：严明、直面、约束 75
第二课 三大关键透视职业生涯规划 79
一、做好职业生涯规划，从此不再随波逐流 81
1．职业生涯规划的内涵 81
2．职业生涯规划的作用 84
3．职业生涯规划的六个阶段 89
二、准确定位，找到属于自己的那把“龙椅” 97
1．评估：客观测评，挖掘潜能 97
2．确定：选择质变，定位定向 103
3．行动：学习实践，不断提升 108
第三课 四大步骤成就职业生涯 113
一、我是谁：明确方向与目标 115
二、我要到哪里去：准确评估与定位 133
三、我应该怎么去：营造时空与定锚 145
四、我怎样脱颖而出：按计行事与优化 161
第四课 五大基石注定共同成长 175
一、品德模型 179
二、知识模型 190
三、态度模型 194
四、能力模型 202
五、习惯模型 204
结束语 207
附录：职业创造力测试表 210