绪论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究目的及意义 7
第三节 研究内容及研究方法 11
第四节 本书总体结构和主要创新点 14
第一章 竞争性选拔规制理论基础及相关研究现状 19
第一节 相关概念的阐释 19
第二节 竞争性选拔研究现状 26
第三节 风险理论现状 33
第四节 规制理论现状 38
第五节 本章小结：借鉴与启示 49
第二章 竞争性选拔规制变迁分析 51
第一节 竞争性选拔规制变迁简历 51
第二节 竞争性选拔规制变迁阶段划分及其特征 55
第三节 竞争性选拔规制变迁方式 67
第四节 竞争性选拔规制成效 72
第五节 本章小结：否定之否定 76
第三章 竞争性选拔风险及其规制风险辨识 77
第一节 选拔风险与选拔规制风险 77
第二节 竞争性选拔风险表象 78
第三节 竞争性选拔风险类型 82
第四节 规制体系中的风险因素 93
第五节 规制方式中的风险点 102
第六节 本章小结：风险林林总总 113
第四章 竞争性选拔规制三维结构体系的构建 115
第一节 全面风险管理框架下的规制三维结构体系 115
第二节 目标维——竞争性选拔规制目标及立法 120
第三节 层级维——竞争性选拔规制主体机构 124
第四节 要素维——竞争性选拔规制方式集成 128
第五节 本章小结：规制三维矩阵 141
第五章 竞争性选拔规制改革建议 144
第一节 竞争性选拔规制改革取向 144
第二节 竞争性选拔规制改革路径 148
第三节 建构竞争性选拔规制绩效指数 159
第四节 本章小结：改革进行时 163
第六章 研究总结与研究展望 165
第一节 研究总结 165
第二节 研究展望 169
参考文献 171