图书介绍：本书是由教育部中国高等教育学会策划，高等教育学会米数学专业委员会组织编写的教育部高等职业教育文秘专业专业课规划教材。本教材第一次在总结高职高专院校文秘专业教学改革的实践经验基础上，系统整合传统秘书与人力资源管理相关内容，主要介绍了人力资源管理中的秘书工作和秘书人员必须掌握的人力资源管理职业能力，具有理论简练、突出，实训操作流程化，易于迅速掌握的特点。本教材以辅助决策的秘书人员应具备的职业素质和人力资源管理过和中必须包含的秘书工作作为本书的切入点，从技术知识层面切入，按职业能力要求引例、基本概念、基本理论、基本操作、知识链接、本章小结的体例编排，系统、科学、全面介绍了人力资源规划、工作岗位分析、招聘与流动、培训、绩效考评、薪酬与福利、劳动关系管理的主要内容。书中涵盖了国家劳动和社会保障部秘书资格考试的相关知识点，可以作为高职高专文秘专业课程教材又可以作为参加秘书资格等级考试的辅导用书。本教材随书赠送多媒体光盘，内容为本书的教学课件。