引言 4
准备面试 6
明确目标 6
确定工作要求 10
决定招聘方式 12
建立完备的程序系统 16
评估履历 18
评估应徵者 20
挑选面试人选 22
安排面试 24
安排面试地点 26
决定面试策略 28
准备问题 30
提高聆听技巧 32
自我准备 34
如何进行面试 36
面试开场白 36
评价应徵者 38
控制面试的局面 42
阅读身体语言 44
进行测试 48
结束面试 52
分析面试 54
记录印象 54
明列清单 56
通知覆试 58
为工作找个相配人选 60
发出录取通知书 62
回覆落选者 64
能力评估表 66
面试技巧101招 70
致谢 72