导论 1
一 研究的目的 1
二 研究的意义 5
三 研究的框架 8
第一章 动机理论概述 9
一 动机的概念及其过程 9
二 工作动机理论概述 11
三 西方公共雇员行为动机理论 16
第二章 公共服务动机相关研究综述 24
一 公共服务动机的概念及由来 24
二 公共服务动机的结构及测量 36
三 公共服务动机的类型 48
四 公共服务动机与其他变量的关系研究 51
五 我国目前的相关研究 74
第三章 研究的构思与理论假设 77
一 问题的提出 77
二 研究的总体构思 80
三 公共服务动机特点研究构思与理论假设 82
四 影响公共服务动机的因素研究构思与理论假设 82
五 公共服务动机对组织行为变量作用的研究构思与理论假设 90
第四章 研究的方法与过程 94
一 调查对象 94
二 测量工具 98
三 研究程序 134
第五章 研究结果 136
一 我国MPA研究生公共服务动机特点 136
二 影响我国政府公务员公共服务动机的因素分析 146
三 公共服务动机与组织行为变量的关系 158
第六章 分析与讨论 177
一 我国MPA研究生的公共服务动机特点 177
二 影响我国政府公务员公共服务动机的因素分析 179
三 公共服务动机与组织行为变量的关系 186
第七章 总结与建议 193
一 研究的结论 193
二 研究给实践工作的政策建议 195
三 本研究的局限性 196
四 未来研究的方向 197
参考文献 198
后记 209