心态篇 2
01．卓越还是平庸，看职业情商 2
02．逃避注定失败，面对更易成功 4
03．压力榨出动力，心态决定状态 6
04．积极心态引导积极人生，消极心态导致消极人生 8
05．勇往直前还是原地踏步、后退保全 10
06．怀才不遇还是功力不够 12
07．从“薪甘情愿”到心甘情愿 14
08．吃苦就是吃补，不肯吃苦注定吃一辈子苦 16
09．从功劳簿上爬起来 18
10．告诉自己：我就是一座矿山 20
11．雄心勃勃，激情长存 22
12．跑在前面30万，跟在后面3万 24
方法篇 28
13．走向金领的两大法宝 28
14．犯错也要有讲究 30
15．暂时放下，可以更好拿起 32
16．明确领导战略意图，贯彻到位 34
17．从容做事有学问，分清轻重缓急是关键 36
18．让领导知道你在做什么 38
19．沟通，让心灵零距离 40
20．有问题，自然就有解决问题的办法 42
21．不做专才，就做全才 44
22．事先知会，有备无患 46
23．做一个能够为领导争气争光的员工 48
做人篇 52
24．先学做人，再学做事 52
25．要么不承诺，承诺必无悔 54
26．感谢折磨你的上级和工作 56
27．管好自己，你不是裁判员 58
28．地低成海，人低成王 60
29．山不过来，我们就走过去 62
30．不要想蒙蔽领导，你吃的盐太少了 64
31．做事要执著，做人要灵活 66
32．吸引贵人相助的法则 68
做事篇 72
33．用事实证明，用行动说话 72
34．做事有头有尾，做人善始善终 74
35．重质量，更要重时限 76
36．小事不小，大事不大 78
37．努力适应公司，公司不会去适应你 80
38．我办事，您放心 82
39．没有条件创造条件也要上 84
40．下棋找高手，做事靠资源 86
41．眼睛看不到的远方，心可以 88
42．借口多多难成器，目标才是硬道理 90
43．言简意赅，重点说明 92
44．不管领导换不换，工作做好是关键 94
45．务实是基础，务虚是保障 96
46．不要优秀要卓越，要做就做最好 98
47．年轻是资本，但不是重复犯错的借口 100
成长篇 104
48．一字之差，影响一生 104
49．责备他人前，先反求诸己 106
50．期待你提问，唯恐你不问 108
51．有理解，才会有进步 110
52．领导最想说的心里话 112
53．“六不”进步难，“六多”进步易 114
54．提升专业能力，做专业的事 116
55．“接见”领导，还是等领导“接见” 118
56．给猴子（困难），也要给桃子和香蕉（解决办法） 120
57．做观察者还是参与者 122
58．要行动，不要空谈 124
59．你和领导有相似之处吗 126
60．满足领导的需要，回报不会来得太迟 128
61．“八爪鱼员工”——领导最赏识的员工 130
62．不断成长，才能不断进步 132
63．得即是失，失即是得 134
64．有明确的目的，才能选择明确的路线 136
65．付出怕少不怕多，回报该来自然来 138
66．内方外圆，立于不败之地 140
67．性格决定命运，习惯成就事业 142
68．要行动，不要抱怨 144
69．但问耕耘，莫问收获 146
70．你足够专业吗 148
成功篇 152
71．你代表企业形象 152
72．想要成功，先学会疯 154
73．突破思维局限，敢想敢做 156
74．不同的选择，不同的人生 158
75．追求成就感，矫正价值观 160
76．应对今天，更要储备明天 162
77．横空出世，源于点滴积累 164
78．8小时工作，24小时思考 166
79．破旧立新，走在最前沿 168
80．你在为谁工作 170