引言 考察党政领导干部个人素质与心理健康的整体框架 1
第1章 党政领导干部的工作绩效 10
工作绩效的结构 10
党政领导干部工作绩效评定的特点 19
工作绩效与个人适应 28
第2章 党政领导干部的胜任特征 34
能力与胜任特征 34
胜任特征模型的含义及其在西方企业和政府中的应用 36
中国“选官”制度的历史沿革与胜任特征研究 45
中国党政领导干部的胜任特征模型 48
中国党政领导干部的胜任特征与西方结果的比较 71
知识与能力 81
党政领导干部胜任特征模型的应用 93
第3章 党政领导干部的人格特点 99
人格的定义 100
中国人的人格维度 108
中国人的人格类型 123
党政领导干部理想的人格特点 136
党政领导干部的性别角色 140
第4章 党政领导干部的心理健康 147
心理健康的界定 148
影响心理健康的核心因素：浮躁 164
自我与心理健康 178
第5章 中西方文化差异与党政领导干部的行为方式 189
追求成功的两种路径 189
中西方文化中的人性假设 193
中西方对“文化”一词的不同理解 200
中西方文化与个人行为 207
中西方对自私行为的约束机制 216
对中国社会中道德失范行为的分析 222
结语 极高明而道中庸 228
后记 231