第一章 企业文化的学科体系 1
第一节 企业文化理论的认识及学科地位 1
第二节 企业文化理论在中国的传播与发展 4
第三节 企业文化学的学术地位和学科性质 8
第四节 企业文化：从现象到理论 12
思考题 16
第二章 企业文化的基本原理 17
第一节 企业文化的内涵及特征 17
第二节 企业文化的分类和模式 31
第三节 企业文化的影响因素 39
第四节 企业文化的基本功能和价值 43
第五节 企业文化内容的创新与发展 48
思考题 53
第三章 企业文化的演变规律 55
第一节 企业文化的起源、积累与传播 55
第二节 企业文化的冲突与选择 62
第三节 企业文化的整合与变革 67
思考题 72
第四章 企业文化建设的核心工程 74
第一节 企业文化建设的启动时机和切入点的选择 74
第二节 企业文化建设的基本原则 76
第三节 企业文化建设的心理机制和辩证思考 81
第四节 企业文化建设的基本程序 86
第五节 企业文化建设的保证体系 92
第六节 企业文化的评价 99
思考题 105
第五章 企业文化建设的主体 106
第一节 企业员工与企业文化建设 106
第二节 企业楷模与企业文化建设 111
第三节 企业家与企业文化建设 115
思考题 123
第六章 企业文化精神层的设计 125
第一节 企业价值观设计 125
第二节 企业精神设计 137
第三节 企业伦理道德设计 140
思考题 147
第七章 企业文化制度层的设计 148
第一节 企业一般制度的设计 148
第二节 企业组织文化 154
第三节 企业管理文化 163
思考题 168
第八章 企业文化物质层的设计 170
第一节 企业环境 170
第二节 企业管理物质文化体系 172
第三节 企业产品文化 177
第四节 企业广告文化 184
思考题 190
第九章 企业文化建设的延伸 191
第一节 企业形象概述 191
第二节 企业理念识别 202
第三节 企业行为识别 205
第四节 企业视觉识别 211
思考题 215
第十章 企业文化的国际比较与跨文化管理 216
第一节 东西方企业文化的比较 216
第二节 跨文化管理的相关理论 220
第三节 跨文化管理的实践 223
思考题 228
参考文献 229