第一章 工伤保险简介 1
1．什么是工伤保险？工伤保险有什么作用？ 1
2．工伤保险适用于哪些单位和哪些人？ 2
3．国家机关是否参加工伤保险，公务员是否适用工伤保险制度？公伤与工伤是否是一回事？在国家机关工作的签订劳动合同的人员是否参加工伤保险？ 5
4．事业单位具有劳动关系的员工，是否可以被认定为工伤？ 6
5．公安民警是否可以被认定为工伤？ 8
6．外国人在中国工作，是否可以享受中国的工伤保险？ 9
7．职工到境外工作是否可以享受工伤保险待遇？ 10
8．个体工商户能自己参加工伤保险吗？能为其雇工办理工伤保险吗？ 10
9．用人单位要为临时工缴纳工伤保险费吗？ 10
10．用人单位是否可以直接将缴纳社会保险的钱给职工而不参加社会保险？ 11
11．对于一个建筑工人，是包工头缴纳工伤保险还是建筑公司缴纳？工资按天结算，还有工伤保险吗？ 11
12．劳动者是否需要缴纳工伤保险费？劳动者如何知道单位是否缴纳了工伤保险费？ 12
13．是否所有的事业单位都要参加工伤保险？ 13
14．民办学校是否要为教师缴纳工伤保险费？ 13
15．律师事务所是否要为律师缴纳工伤保险费？ 13
16．律师事务所是否要为见习律师缴纳工伤保险费？ 14
17．工伤概不负责协议，是否有法律效力？ 14
18．工伤保险赔偿与工伤保险补偿是一回事吗？ 15
19．进行工伤保险索赔的程序是怎么样的？ 15
第二章 工伤的范围 17
1．什么是工伤？关于工伤界定的立法体例主要有几种？ 17
2．在我国，工伤都包括了哪几种？界定工伤的标准是什么？ 18
3．什么是视同工伤，视同工伤是否享受与工伤一样的保险待遇？ 19
4．在工作岗位上打架，是否可以被认定为工伤？ 20
5．工作中去洗手间的路中滑倒受伤，是否属于工伤？ 21
6．没有听从领导指挥，被打伤鼻梁，是否可以被认定为工伤？ 21
7．上班前检修设备导致受伤，是否属于工伤？ 22
8．上班前因上厕所受伤，是否可以被认定工伤？ 23
9．下班后在厂里的浴室洗澡滑倒，是否属于工伤？ 24
10．交接班前伤亡，是否可以认定为工伤？ 25
11．工间休息受伤是否属于工伤？ 27
12．在宿舍被床板砸伤，是否可以被认定为工伤？ 28
13．职工在单位集体食堂就餐发生食物中毒，是否可以认定为工伤？ 29
14．未经培训上岗，所受伤害是否可以被认定为工伤？ 30
15．替同事开车，是否可以被认定为工伤？ 31
16．参加单位组织的篮球赛被撞倒受伤，是否属于工伤？ 32
17．在探亲假期间发生交通事故，是否可以被认定为工伤？ 33
18．跟随领导探亲出现伤害，是否可以被认定为工伤？ 34
19．被工厂狼狗咬伤，是否可以被认定为工伤？ 35
20．周末陪客户参加自行车比赛，是否能认定为工伤？ 36
21．在上班过程中与同事打闹，碰到了正在运转的机器受伤，是否属于工伤？ 38
22．上班时干私活，是否可以被认定为工伤？ 38
23．好心陪同事上街买零件而受伤，是否属于工伤？ 39
24．送公司领导家人，途中救人遇难身亡，能否认定为工伤？ 40
25．被电击伤，随后感觉不适，是否可以被认定为工伤？ 40
26．到外地出差，顺便到旅游景点游玩发生交通事故，是否构成工伤？ 42
27．在工作时间、工作地点突然遇到地震，是否是工伤？ 43
28．地震翻围墙受伤，是否是工伤？ 43
29．工人上班时间外出被撞，是否构成工伤？ 44
30．员工聚餐回家途中被撞，属不属于工伤？ 45
31．提前下班出车祸，是否可以被认定为工伤？ 46
32．提前两小时上班，是否可以被认定为“上班途中”？ 47
33．下班途中突遇暴雨，意外受到伤害，是否可以被认定为工伤？ 48
34．网管工作期间被网民砍伤，是否可以被认定为工伤？ 49
35．已经打卡下班，为了公司利益受伤，是否可以被认定为工伤？ 50
36．酒店员工门前被撞，算不算工伤？ 51
37．上班时间外出买烟，交通事故被撞身亡，是否是工伤？ 51
38．上班斗殴受伤，是否属于工伤？ 52
39．在拔河比赛中受伤是否算工伤？ 53
40．食堂出现故障，要求员工外出就餐，被撞算工伤吗？ 54
41．下班路遇车祸，受伤后救人被撞，是否可以被认定为工伤？ 54
42．公司提供宿舍，但员工住在自己租住的宿舍，下班途中遭遇车祸，是否是工伤？ 55
43．从单位宿舍至其父母家，是否属于在“上下班途中”？ 56
44．无证驾驶车辆遇到交通事故，是否可以被认定为工伤？ 57
45．上班途中被电瓶车撞伤，是否可以被认定为工伤？ 58
46．农民工放假过年回家，回家途中遭遇非己方主要责任的车祸，算不算工伤？ 59
47．加班后聚餐回家时遇车祸身亡，是否可以认定为工伤？ 60
48．业务员外出期间，吃饭后被汽车撞成了植物人，是否属于工伤？ 61
49．业务员在去往另一公司谈业务的途中遭歹徒袭击受伤，是否属于工伤？ 61
50．下班途中遇歹徒抢劫死亡，是否可以被认定为工伤？ 62
51．因认真履行职责被打击报复，是否可以被认定为工伤？ 63
52．横穿马路受伤，是否应被认定为工伤？ 65
53．被主管打伤，是否可以被认定为工伤？ 65
54．下班途中接孩子遭遇交通事故，是否可以被认定为工伤？ 66
55．下班后躲雨，后回家被车撞身亡，是否属于工伤？ 67
56．上班时间突发脑溢血，是否可以被认定为工伤？ 67
57．在工作岗位突发疾病在医院抢救77个小时死亡是否为工伤？ 69
58．精神病发作，是否可以被认定为工伤？ 71
59．车间坍塌女工被吓出精神病，是否可以被认定为工伤？ 71
60．临时被安排在公司加班，受伤是否可以被认定为工伤？ 73
61．连续加班生病导致猝死，是否可以被认定为工伤？ 75
62．违章作业导致受伤，是否可以被认定为工伤？ 77
63．见义勇为，是否可以被认定为工伤？ 78
64．哪些情况不属于工伤或者不能视同工伤？ 80
65．陪客户喝酒导致死亡，是否可以被认定为工伤？ 80
66．受工伤后出现精神障碍而自杀，是否可以被认定为工伤？ 81
67．精神病人上班服毒身亡，是否可以被认定为工伤？ 83
68．借用他人身份证打工，是否可以被认定为工伤？ 84
69．职业病与工伤是什么关系？是否所有因工作导致的疾病都属于职业病？ 85
70．中暑是否可以被认定为工伤？ 86
71．构成交通肇事罪，是否可以被认定为工伤？ 87
72．退休返聘教师工作中受伤，是否应该被认定为工伤？ 88
73．试用期的员工因工受伤，是否属于工伤？ 90
74．未签劳动合同工作受伤，是否可以被认定为工伤？ 91
75．非全日制劳动者在工作中受伤，是否可以被认定为工伤？ 92
76．派遣工在工作中受伤，应该如何认定工伤？ 93
77．建筑工人在工作中受伤，是否可以被认定为工伤？ 94
78．被聘请的出租车夜班司机在工作中受伤，是否可以被认定为工伤？ 95
79．实习期间出现伤害，是否可以被认定为工伤？ 96
80．大学生勤工俭学，到某快餐馆打工，滑倒造成骨折，是否可以认定为工伤？ 98
81．内退职工的工伤，如何认定？ 99
82．保姆受伤，是否可以认定为工伤？ 100
第三章 工伤认定的程序及有关问题 101
1．什么是工伤认定？为什么要认定工伤？ 101
2．工伤认定申请应该由谁提出？ 101
3．职工本人和用人单位是否可以同时提出工伤认定申请？ 102
4．工伤认定申请应向哪个部门提出？ 102
5．工伤认定的一般程序是怎样的？ 102
6．工伤职工已经处在昏迷状态，家属是否可以代为申报工伤？ 103
7．如果工会申请，是企业工会申请工伤认定，还是上级工会申请工伤认定？ 104
8．申请工伤认定应该在多长时间内提出？ 104
9．超过了申请工伤认定时间，是否可以被认定为工伤？ 105
10．申请超过工伤认定时间，是否就不可以得到相应的补偿？ 106
11．用人单位申报工伤，应提交什么资料？ 108
12．劳动者一方申请工伤认定，一般应提交什么资料？ 108
13．证明与用人单位存在劳动关系的材料有哪些？ 109
14．如果用人单位没有在法定的时间内申请工伤认定，待遇应由谁承担？ 110
15．用人单位没有参加工伤保险，是否也要进行工伤认定？ 111
16．什么是诊断证明书？如何获得医疗诊断证明书？ 111
17．什么是职业病诊断证明书？ 112
18．一个私人诊所的医生开具的医疗诊断证明书是否可以作为医疗诊断证明？ 113
19．工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖？ 113
20．如果社会保险行政部门的人员丢失了申报工伤的资料，应该怎么办？ 115
21．社会保险经办机构的工作人员收到申请资料后，应该如何处理？ 115
22．无明确的劳动关系证明，证据材料不充分，社会保险行政部门是否应该受理？ 116
23．单位拒不签收举证通知，工伤认定机构无法送达举证通知，怎么办？ 117
24．劳动者认为已经构成了工伤，但用人单位不认为工伤的，应该由谁来证明？ 119
25．社会保险行政部门对工伤认定应在多长时间内作出决定？ 119
26．为什么会出现工伤认定时限中止的情况？ 119
27．工伤认定的结果是否要通知工伤职工？ 120
28．对工伤认定的结果不服，怎么办？ 120
29．对于工伤认定结论，谁可以提出行政复议，行政复议应该在多长时间内提出？ 121
30．行政复议的处理都有哪些方式？ 122
31．谁可以提起行政诉讼，行政诉讼的审理时间一般是多久？ 123
32．行政复议与行政诉讼有什么不同？行政复议好，还是行政诉讼好？ 123
33．如果对行政复议不服，是否还可以提起行政诉讼？ 124
34．行政复议期间，职工是否可以继续治疗？治疗费用应该由谁承担？ 125
35．社会保险行政部门收到工伤认定申请后，是否要进行调查？ 125
36．社会保险行政部门工作人员如何进行调查？ 126
37．对职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，社会保险行政部门是否还要进行调查？ 126
38．社会保险行政部门人员在调查核实中，应当履行什么义务？ 127
39．《认定工伤决定书》应当包括什么内容？ 127
40．《不予认定工伤决定书》应当包括什么内容？ 127
41．人院时冒用他人姓名，提交的医疗诊断证明书与真实情况不符，怎么办？ 128
42．是否没有工伤认定结论，就不能向法院起诉？ 129
43．公司不盖章证明劳动关系，能否申请工伤认定？ 130
44．某员工离职后才发现有职业病，还可以进行工伤认定吗？ 132
第四章 劳动能力鉴定 134
1．什么是劳动能力鉴定？为什么要进行劳动能力鉴定？ 134
2．是否所有工伤都有必要进行劳动能力鉴定？ 134
3．谁可以提出劳动能力鉴定申请？ 135
4．先进行工伤认定，还是先进行劳动能力鉴定？ 135
5．应该向哪个部门申请劳动能力鉴定？申请劳动能力鉴定需提交什么材料？ 135
6．工伤职工应该什么时候申请劳动能力鉴定？ 136
7．劳动能力鉴定是由谁作出的？ 136
8．劳动能力鉴定应该在多长时间内作出？ 137
9．劳动能力鉴定的程序是怎样的？ 137
10．劳动能力鉴定后，伤残情况发生变化，应该怎么办？ 137
11．申请劳动能力鉴定是否要交钱？费用应该由谁支付？ 138
12．如果属于军人旧伤复发，申请劳动能力鉴定的程序怎样，要提交什么资料？ 138
13．如果对劳动鉴定部门的结论不服，应该怎么办？ 139
14．如果对再次鉴定结论还是不服，应该怎么办？ 139
15．什么是再次鉴定，再次鉴定应在多长时间内作出？ 139
16．什么是复查鉴定，复查鉴定应在多长时间内作出？ 140
17．为什么劳动能力复查鉴定要自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后提出？ 140
18．哪些人有权申请劳动能力复查鉴定？ 140
19．如果需要延长停工留薪期，应该怎么办？ 141
20．劳动能力鉴定分为几个级别？如何确定级别？ 141
21．什么情况下构成一级工伤与职业病？ 141
22．什么情况下构成二级工伤与职业病？ 143
23．什么情况下构成三级工伤与职业病？ 145
24．什么情况下构成四级工伤与职业病？ 147
25．什么情况下构成五级工伤与职业病？ 149
26．什么情况下构成六级工伤与职业病？ 152
27．什么情况下构成七级工伤与职业病？ 155
28．什么情况下构成八级工伤与职业病？ 158
29．什么情况下构成九级工伤与职业病？ 161
30．什么情况下构成十级工伤与职业病？ 163
31．如何确定生活自理障碍的等级？ 166
第五章 工伤保险待遇 167
1．劳动者发生工伤，在治疗期间可以享受哪些工伤保险待遇？ 167
2．劳动者出现工伤后，应到什么医院进行救治？ 168
3．如果用人单位没有参加工伤保险，劳动者是否可以享受工伤保险待遇？ 168
4．什么是工伤保险先行支付，在什么情况下可以先行支付？ 168
5．由于第三人的原因造成工伤，工伤保险基金是否可以先行支付？ 169
6．如果用人单位没有缴纳工伤保险费，又没有侵权第三人的情况，是否可以申请先行支付？ 170
7．社会保险经办机构收到职工一方的先行支付的申请后，应该在多长时间内作出决定？ 171
8．对于不符合条件的申请，社会保险经办机构应该怎么办？ 171
9．个人申请工伤医疗费用或者工伤保险待遇先行支付的，应该提交什么资料？ 171
10．个人已经从第三人或者用人单位处获得工伤医疗费用或者工伤保险待遇，但又获得先行支付保险金的，应该怎么办？ 172
11．如果职工一方从用人单位或者第三人处获得了相应的补偿，但仍申请并获得社会保险金的，应该承担什么法律责任？ 172
12．社会保险经办机构先行支付工伤医疗费用后，确定了第三人的责任，是否可以要求第三人偿还？ 173
13．社会保险经办机构先行支付，是否可以要求用人单位偿还？ 173
14．社会保险经办机构因追偿发生的费用谁应该承担？ 173
15．如果用人单位就是不支付职工工伤保险待遇的，职工有什么救济手段？ 174
16．用人单位对社会保险行政部门的追偿决定或者划拨不服，怎么办？ 174
17．个人对不予先行支付的决定不服，怎么办？ 174
18．用人单位没有参加工伤保险，是因为职工拒绝办理社保有关手续，受到伤害是否可以主张工伤待遇？ 174
19．是否治疗工伤的所有费用，都由工伤保险基金承担？ 175
20．什么是工伤保险诊疗项目目录？ 175
21．什么是工伤保险药品目录？ 176
22．什么是工伤保险住院服务标准？ 176
23．除了工伤医疗费用外，哪些费用由工伤保险基金承担？ 176
24．受伤后，是否可以进行工伤康复？ 177
25．工伤职工需要康复治疗，应该怎么办？ 177
26．什么是停工留薪期？ 178
27．停工留薪期应该如何确定？ 178
28．停工留薪期间，都有哪些工伤保险待遇？ 180
29．劳动者发生工伤应到哪些医疗机构就医？如果发生工伤是在外地，是否可以到外地的医疗机构进行治疗？ 181
30．如果工伤职工在指定的医院进行治疗，效果不好，是否可以到外地的医疗机构进行治疗？到外地就医的交通、食宿费用应该由谁承担？ 181
31．在治疗工伤期间，还有其他的疾病，是否能一起治疗并由工伤保险基金进行支付？ 182
32．治疗期间，医生认为应当安装假肢的，是否就可以安装？安装的费用应该由谁承担？假肢安装的标准是什么？ 182
33．可以安装的辅助器具都有哪些？ 183
34．在安装假肢后，需要三年更换一次，如果需要更换假肢，应该怎么办？ 183
35．在工伤医疗期间，单位是否还要发工资，工资待遇标准如何计算？ 183
36．如果职工的月工资中包含基本工资和加班工资、补贴、津贴、奖金等，停工留薪期的待遇应如何计算？ 184
37．停工留薪期间有多长？如果在停工留薪期间没有治愈，期满后是否仍然可以治疗，需要办理什么手续？ 185
38．什么样的工伤可以享受护理待遇？护理费的标准是多少？受伤职工的家人护理，用人单位是否要支付有关费用？ 185
39．劳动能力鉴定后，生活护理费应该由谁承担？生活护理费的标准是多少？ 186
40．一级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 186
41．二级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 187
42．三级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 188
43．四级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 188
44．一到四级伤残职工在领取工伤保险待遇期间，用人单位和职工本人是否还要缴纳社会保险？ 189
45．一到四级伤残职工，在工作地受伤，想回原籍生活，工伤保险可以转移吗？ 189
46．一到四级伤残职工退休，是继续领取伤残津贴，还是享受养老保险待遇？ 190
47．五级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 190
48．六级伤残职工的工伤保险待遇如何计算？ 191
49．职工按月领取伤残津贴，但伤残津贴一直是按照受伤时的工资标准进行计算吗？ 192
50．五到六级伤残职工没有与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位和职工是否要缴纳社会保险？ 192
51．五到六级伤残职工仍然在原用人单位工作，工伤保险基金是否要支付一次性的医疗补助金，用人单位是否也要支付一次性伤残就业补助金？ 192
52．一个六级伤残的劳动者，又在用人单位工作三年后解除劳动关系，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的计算标准是什么？ 193
53．七级伤残职工的工伤保险待遇是什么？ 194
54．八级伤残职工的工伤保险待遇是什么？ 195
55．九级伤残职工的工伤保险待遇是什么？ 195
56．十级伤残职工的工伤保险待遇是什么？ 196
57．工伤保险待遇哪些是工伤保险基金支付，哪些是用人单位支付？ 197
58．劳动者因工死亡，工亡待遇包括哪些？ 198
59．近亲属主要包括哪些？ 199
60．什么情况下，可以申请供养亲属抚恤金？ 199
61．供养亲属抚恤金是否可以一次性领取？ 200
62．什么情况下，领取抚恤金人员不能领取抚恤金？ 200
63．什么是城镇居民人均可支配收入？ 201
64．什么是统筹地区上年度职工月平均工资？ 201
65．伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费一旦确定标准，是否不能改变？ 202
66．已经一次性领取了工伤保险待遇，由于物价上涨等因素是否还可以再向社会保险行政部门或者用人单位提出增加吗？ 202
67．职工因工外出发生事故或者抢险救灾中下落不明的，工伤保险待遇如何计算？ 203
68．工伤劳动者在什么情况下停止享受工伤保险待遇？工伤保险待遇是否可以继承？ 203
69．再次发生工伤，应按照什么等级享受工伤保险待遇？ 204
70．承包后未为员工缴纳工伤保险费，在承包期间发生工伤，是否可以获得工伤保险待遇？ 205
71．某借调职工发生工伤，应由谁承担责任？ 205
72．挂靠车辆的司机发生工伤，谁应该承担责任？ 206
73．某职工被认定为五级伤残后，单位即将破产，今后的工伤保险待遇怎么办？ 208
74．被派往国外，是否仍然可以享有国内的工伤保险待遇？ 208
75．对社会保险行政部门核发的工伤保险待遇不服，应该怎么办？ 209
76．工伤复发，可以享受什么待遇？ 209
77．职工与用人单位签订一次性赔偿协议后反悔，是否可以请求公司进行赔偿？ 210
78．职业病患者在得到一次性工伤赔偿后，能否就后续医疗费用请求用人单位支付？ 211
79．是否因为受伤的是农民工，就可以不赔偿？ 211
80．采煤工离职患上尘肺病，应由谁承担责任？ 213
81．无照开采致矿工受伤，是否应该给予赔偿？ 213
82．双重劳动关系，谁应当承担工伤赔偿责任？ 214
83．冒名享受工伤保险待遇，应该承担什么责任？ 215
84．用人单位降低缴费工资标准，受伤职工的损失怎么办？ 215
第六章 工伤的救济途径 216
1．如果用人单位拒绝支付相应的工伤保险待遇，劳动者怎么办？ 216
2．发生工伤保险待遇争议，必须先申请劳动争议仲裁吗？仲裁程序都包括哪些？ 216
3．工伤职工应该在什么时候申请劳动仲裁？工伤职工申请劳动仲裁应提交哪些材料？ 217
4．职工工亡，应由谁申请劳动仲裁？工伤案件是否是一裁终局案件？ 218
5．用人单位不服劳动争议仲裁裁决，是否可以向法院起诉？ 218
6．用人单位拒绝履行仲裁裁决，劳动者怎么办？ 219
7．工伤职工不服劳动争议仲裁裁决，是否可以向法院起诉？ 219
8．工伤案件判决什么时候作出？对法院的判决不服怎么办？ 220
9．在非法用工单位受到伤害是否可以进行工伤索赔，如何获得保障？ 220
10．由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，怎么办？ 221
11．员工入职时，企业与其约定由企业购买商业保险替代社会保险，这种做法是否合法？ 222
12．给员工一定金额自行参加社保是否合法？ 222
13．中止审理的工伤案件能否适用部分裁决？ 222
14．雇工在工作中受伤，应该怎么办？ 224
15．已获第三入赔偿，是否还可以获得工伤保险待遇？ 225
16．交通肇事私了的工伤保险待遇如何确定？ 227
17．没有钱打官司，是否可以申请法律援助？申请法律援助需要什么条件，需要提供什么资料？ 228
18．什么是人身意外伤害保险？是否参加了人身意外伤害，就不用参加工伤保险？ 228
19．用人单位是否可以用人身意外保险所得支付《工伤保险条例》中用人单位应承担的部分？ 229
20．什么是雇主责任保险？雇主责任保险与工伤保险是什么关系？ 230
21．因第三人侵权造成的工伤，用人单位是否要承担责任？如果找不到第三人，用人单位是否要承担责任？ 231
22．虚报工伤，是否应该承担法律责任？ 231
23．如果单位没有营业执照，劳动者出现工伤，是否可以享受工伤保险待遇？ 231
24．童工在工作中出现伤害，是否可以得到赔偿？ 232
25．童工受伤，是否可以申请工伤认定？ 233
26．童工受伤，是否要进行劳动能力鉴定？ 234
27．童工受伤，用人单位拒绝赔偿，能否申请劳动仲裁？ 234
28．童工受伤，是否可以直接向劳动监察部门进行投诉举报？ 235
29．获得了工伤保险待遇，是否还可以请求获得民事赔偿？ 236
30．2011年以前发生的工伤是否适用新的《工伤保险条例》？ 237
后记 238