组织健康案例 1
四原则模型 13
原则1 建立一个富有凝聚力的领导团队 16
行为1：建立信任 25
行为2：掌控冲突 36
行为3：做出承诺 45
行为4：担当责任 50
行为5：关注结果 60
原则2 打造组织清晰度 67
问题1：我们为什么存在？ 77
问题2：我们该如何行事？ 85
问题3：我们做什么？ 98
问题4：我们如何实现成功？ 100
问题5：目前最重要的是什么？ 111
问题6：谁必须做什么？ 122
原则3 反复充分沟通组织清晰度 128
原则4 强化组织清晰度 140
成功会议的中心地位 159
抓住优势 173
组织健康检查清单 178
更多资源 181