前言 1
城市治理与社会工作人才开发（代序） 1
推进人才资本开发 提升城市创新能力（总报告） 1
第一章 国际港口城市建设的人才支撑 15
第二章 “中提升”战略与人才支撑 39
第三章 人才社会环境和谐度 57
第四章 社会工作人才队伍建设 68
第五章 社会工作人才调查与分析 90
第六章 社区志愿者工作机制构建 102
第七章 人才收人分配机制构建 110
第八章 创新型人才开发机制构建 122
第九章 人才住房政策的完善与创新 133
第十章 和谐新农村建设与人才保障 143
第十一章 风险投资与人才创业 163
第十二章 研发人才开发 180
第十三章 文化产业人才开发 199
第十四章 公务员心理素质调查与分析 219
第十五章 紧缺人才指数体系构建 231
第十六章 紧缺人才现状调查与分析 255
第十七章 紧缺人才专业教育人才的开发 266
第十八章 大学生就业能力开发体系建设 278
第十九章 物流复合型人才的需求与培养 289
第二十章 高职院校毕业生就业状况调查 310
附录 321
中共宁波市委办公厅、市政府办公厅关于促进大中专毕业生充分就业的实施意见（甬党办〔2006〕35号） 321
宁波市人民政府关于加快创新型领军和拔尖人才引进培养的若干意见（甬政发〔2007〕81号） 327
宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法（甬政发〔2007〕109号） 337
宁波市2006—2007年度紧缺人才开发导向目录 345
参考文献 361
后记 370