第一章 劳动法总论 1
第一节 劳动法的概念 2
第二节 劳动法的调整对象 5
第三节 劳动法的调整方法 14
第四节 劳动基本法原则 21
第五节 劳动法律主体 25
第六节 劳动法的产生、发展与趋势 42
第二章 就业促进法律制度 58
第一节 就业促进：国家在就业问题上的基本职责 58
第二节 政府就业促进行为 69
第三节 就业服务与就业管理 78
第四节 维护公平就业，禁止就业歧视 83
第三章 劳动合同法律制度 90
第一节 劳动合同概述 90
第二节 劳动合同的形式和内容 97
第三节 劳动合同的订立 104
第四节 劳动合同的法律效力 107
第五节 劳动合同的履行、变更与终止 110
第六节 劳动合同的解除 114
第七节 劳务派遣合同立法 122
第四章 集体合同法律制度 135
第一节 集体协商和集体合同概述 135
第二节 集体合同的订立及内容 147
第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止 155
第四节 工会及用人单位团体 156
第五节 新时期我国工会的改革创新 170
第六节 不当劳动行为 177
第五章 劳动基准法概述 183
第一节 劳动关系的国家干预：“劳动基准法定” 183
第二节 劳动基准法律制度 185
第六章 工作时间与休息时间法律制度 193
第一节 工作时间制度 193
第二节 标准劳动时间的“去制度化”倾向 201
第三节 休息时间制度 205
第四节 限制延长工作时间 211
第七章 工资法律制度 215
第一节 概述 215
第二节 最低工资制度 230
第三节 工资保障制度 237
第八章 职业安全卫生法律制度 245
第一节 概述 245
第二节 我国职业安全基准制度 248
第三节 职业卫生基准制度 265
第四节 域外职业安全卫生法律制度及借鉴 270
第九章 社会保险法律制度 284
第一节 社会保险法概述 284
第二节 养老保险制度 295
第三节 医疗保险制度 305
第四节 工伤保险制度 315
第五节 失业保险制度 325
第六节 生育保险制度 329
第十章 劳动争议处理制度 332
第一节 劳动争议处理概述 332
第二节 我国劳动争议处理的原则 344
第三节 劳动争议处理机构 345
第四节 劳动争议处理程序 347
第五节 集体合同争议处理程序 363
主要参考文献 368