摘要 1
第一章 导论 1
第一节 研究问题与研究意义 1
第二节 文献回顾 3
第三节 现有研究的困境 23
第四节 研究方法与论文框架 24
第五节 本研究的创新与不足 26
第二章 地方政府行为的重叠利益解释 29
第一节 重叠利益模型的提出 31
第二节 重叠利益区间与地方政府行为选择 32
第三节 重叠利益模型的理论意义及局限 36
第三章 劳动关系领域的地方立法设计 39
第一节 劳动关系地方总体立法 40
第二节 农民工养老保险地方立法 54
第三节 小结 67
第四章 劳动关系领域的地方党政干预 69
第一节 劳动关系领域的日常制度化力量 70
第二节 劳资冲突中的地方政府行为 96
第三节 小结 105
第五章 劳动关系领域的地方司法行为 107
第一节 劳动关系领域的地方司法实践 107
第二节 地方政府与劳工维权“黑律师” 123
第三节 小结 138
第六章 政府复合行为解释框架 141
第一节 劳动关系领域的地方政府综合作用 141
第二节 政府复合行为解释框架 153
第三节 小结 159
第七章 劳动关系治理困境与政府公共性的回归 161
第一节 劳动关系治理困境 161
第二节 政府公共性的回归 169
第三节 结语 178
附录 181
参考文献 203
后记 213