《国际金融组织和中央银行人事制度选编》PDF下载

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  • 作  者:葛华勇主编
  • 出 版 社:北京:中国金融出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787504959850
  • 页数:228 页
图书介绍:本书系统介绍了国际货币基金组织、国际清算银行等国际金融组织,以及美国联邦储备银行、日本银行等国中央银行的人事制度,为我国中央银行人事工作提供了较为全面的参考资料。

第一章 国际货币基金组织 1

一、国际货币基金组织简介 1

(一)宗旨 1

(二)主要职能 2

二、国际货币基金组织组织框架与机构设置 3

(一)决策和管理机构 3

(二)职能和特殊服务部门 4

(三)信息和联络部门 6

(四)辅助服务部门 7

(五)地区部门 7

三、国际货币基金组织人员管理 8

(一)职位体系 9

(二)人员类别 11

(三)人员聘用 14

(四)人员考核 16

(五)人员晋升 18

四、国际货币基金组织薪酬与福利待遇 23

(一)薪酬 23

(二)福利待遇 24

第二章 国际清算银行 36

一、国际清算银行简介 36

(一)宗旨 36

(二)业务 36

(三)预算政策 38

二、国际清算银行组织框架与机构设置 38

(一)股东大会 38

(二)董事会 39

(三)管理层 39

(四)内设机构 40

三、国际清算银行人员管理 40

(一)人力资源部门情况 40

(二)人员招录 40

(三)业绩评估、晋升、辞职与解雇 42

四、国际清算银行薪酬与福利待遇 43

(一)薪酬 43

(二)福利待遇 43

第三章 泛美开发银行 45

一、泛美开发银行简介 45

二、泛美开发银行组织框架与机构设置 45

(一)决策机构 45

(二)内设机构和分支机构 46

三、泛美开发银行人员管理 46

(一)人力资源管理情况 46

(二)人力资源部门情况 48

(三)人员招录 51

(四)人员晋升 55

(五)员工职业发展 59

四、泛美开发银行薪酬与福利待遇 61

(一)薪酬和福利 61

(二)退休计划 63

第四章 美国联邦储备体系 65

一、美国联邦储备体系简介 65

(一)主要职能 65

(二)法律地位 66

(三)预算资金来源与使用情况 67

二、美国联邦储备体系组织框架与机构设置 68

(一)联邦储备委员会 68

(二)联邦储备银行 70

(三)联邦公开市场委员会 73

三、美国联邦储备体系人员管理 75

(一)人力资源管理情况 75

(二)职位类别 75

(三)人员情况 75

(四)人员聘用 76

(五)人员晋升 77

(六)业绩考核 78

四、美国联邦储备体系薪酬与福利待遇 78

(一)薪酬水平 78

(二)薪酬制度 79

(三)福利待遇 80

五、美国联邦储备体系员工培训 81

(一)培训规划与管理 81

(二)培训项目 81

(三)培训方式 84

第五章 加拿大银行 85

一、加拿大银行简介 85

(一)主要职能 85

(二)法律地位 85

(三)资金来源与使用情况 85

二、加拿大银行组织框架与机构设置 86

(一)决策机构 87

(二)总行 88

(三)分支机构 89

三、加拿大银行人员管理 89

(一)基本原则 89

(二)职位情况与人员类别 90

(三)人员招聘 90

(四)人员晋升 91

四、加拿大银行薪酬与福利待遇 92

(一)薪酬 92

(二)福利 93

五、加拿大银行员工培训 94

(一)培训概况 94

(二)培训方式 94

第六章 欧洲中央银行 96

一、欧洲中央银行简介 96

(一)主要职能 96

(二)法律地位 97

二、欧洲中央银行组织框架与机构设置 98

(一)组织框架 99

(二)内设机构 101

三、欧洲中央银行人员管理 103

(一)人力资源部门情况 103

(二)人员数量与从业规定 104

(三)合同类型 105

(四)人员招聘 106

(五)决策层的人事任免 107

(六)考核 107

(七)解聘 108

四、欧洲中央银行薪酬与福利待遇 108

(一)基本工资制度 108

(二)各类补贴待遇 110

(三)休假待遇 111

(四)医疗、意外、失业、养老等保障待遇 111

五、欧洲中央银行员工培训 113

第七章 英格兰银行 114

一、英格兰银行简介 114

(一)主要职能 114

(二)法律地位 115

二、英格兰银行组织框架与机构设置 116

(一)决策机构 116

(二)总行 117

(三)分支机构 118

三、英格兰银行人员管理 120

(一)人力资源部门情况 120

(二)人员情况 120

(三)人事任命权限 120

(四)人员聘用 121

(五)业绩考核 122

(六)员工晋升 123

(七)惩罚机制 124

三、英格兰银行薪酬与福利待遇 125

(一)薪酬制度 125

(二)福利待遇 127

(三)薪酬水平 128

四、英格兰银行员工培训 129

(一)培训的组织与分工 129

(二)培训规划 130

(三)培训的实施 130

(四)培训方式 131

(五)新入行员工培训 131

第八章 德意志联邦银行 133

一、德意志联邦银行简介 133

(一)主要职能 133

(二)法律地位 134

二、德意志联邦银行组织框架与机构设置 135

(一)理事会 135

(二)总行 135

(三)分支机构 137

三、德意志联邦银行人员管理 140

(一)人力资源管理概况 140

(二)职位情况 142

(三)工作人员类别、数量与结构 143

(四)人员录用 144

(五)业绩评估 146

(六)人员使用与晋升 147

四、德意志联邦银行薪酬与福利待遇 147

(一)薪酬制度与水平 147

(二)福利 153

(三)养老金与社会保险 153

五、德意志联邦银行员工培训 154

(一)培训规划 154

(二)培训项目的确定与实施 154

(三)培训管理 155

第九章 法国中央银行 156

一、法国中央银行简介 156

(一)主要职能 156

(二)法律地位 157

二、法国中央银行组织框架与机构设置 157

(一)理事会 157

(二)组织体系 158

三、法国中央银行人员管理 159

(一)人力资源部门情况 159

(二)职位情况与人员类别 160

(三)人员招聘 161

(四)职位轮换机制 161

(五)考核评估 162

(六)晋升 162

四、法国中央银行薪酬与福利待遇 162

(一)工资制度 162

(二)各类补贴 164

(三)养老金 164

(四)社会保障 164

五、法国中央银行员工培训 165

(一)培训计划的制订与执行 165

(二)培训内容 166

第十章 日本银行 167

一、日本银行简介 167

(一)主要职能 167

(二)法律地位 167

二、日本银行组织框架与机构设置 168

(一)政策委员会 168

(二)总行 169

(三)分支机构 170

三、日本银行人员管理 174

(一)人力资源部门情况 174

(二)职位情况与人员类别 175

(三)人员招录 178

(四)业绩考核 178

四、日本银行薪酬与福利待遇 178

(一)薪酬水平 178

(二)薪酬制度 179

(三)福利待遇 180

五、日本银行员工培训 180

(一)培训概况 180

(二)培训方式 180

第十一章 印度储备银行 182

一、印度储备银行简介 182

二、印度储备银行组织框架与机构设置 182

(一)决策机构 182

(二)总行 183

(三)分支机构 183

三、印度储备银行人员管理 185

(一)人力资源部门情况 185

(二)职位情况与人员类别 185

(三)人员情况 187

(四)人员招聘 187

(五)业绩评估与岗位轮换 188

四、印度储备银行薪酬与福利待遇 189

(一)薪酬 189

(二)福利 189

五、印度储备银行员工培训 190

第十二章 澳大利亚储备银行 192

一、澳大利亚储备银行简介 192

(一)主要职能 192

(二)法律地位 192

二、澳大利亚储备银行组织框架与机构设置 194

(一)决策机构 194

(二)总行 195

(三)分支机构 195

三、澳大利亚储备银行人员管理 197

(一)人力资源部门情况 197

(二)岗位与人员情况 197

(三)人员招聘 198

(四)业绩考核 198

四、澳大利亚储备银行薪酬与福利待遇 198

(一)薪酬 199

(二)福利 199

五、澳大利亚储备银行员工培训 201

附录 203

香港金融管理局 203

一、香港金融管理局简介 203

(一)主要职能 203

(二)法律地位 204

二、香港金融管理局组织框架与机构设置 207

(一)内设部门 207

(二)附属机构 209

三、香港金融管理局人员管理 210

(一)职级情况和人员类别 211

(二)人员情况 214

(三)人员招聘 215

(四)业绩考核 216

(五)人员晋升与退出 217

四、香港金融管理局薪酬与福利待遇 218

(一)薪酬水平 218

(二)薪酬制度 219

(三)福利 220

五、香港金融管理局员工培训 222

(一)培训概况 222

(二)培训方式 223

参考文献 225

后记 228