《深圳学派建设丛书 第3辑 集体谈判权研究》PDF下载

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  • 作  者:艾琳著
  • 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:7516184004
  • 页数:325 页
图书介绍:集体谈判制度是市场经济国家实践最悠久、应用最普遍的劳动关系调整机制。改革开放以来,多元劳动关系下的劳资矛盾已由隐性转为显性,群体事件愈演愈烈。为此,我国建立了劳动者(工会)、雇主和政府共同参与的以签订集体合同为目标的集体协商制度,但对劳动者的集体谈判权仍认识不够、作用发挥不够。集体谈判权是一种能唤起劳动者尊严的自力救济权利,但不会自动形成。结合团结权、罢工权,本书立足于深圳劳动关系实践,论证了集体谈判权的法律属性,阐明了它的实践价值,梳理了其行使准备、行使过程、行使结果与救济渠道等,构建了中国集体谈判的制度框架。

第一章 不应陌生的集体谈判权 1

第一节 集体谈判的起源和发展 1

第二节 集体谈判权的法律界定 27

第三节 集体谈判权的法权属性 47

第四节 集体谈判权的法律价值 72

第二章 集体谈判权的主体构成 83

第一节 集体谈判权的权利主体 83

第二节 集体谈判权的义务主体 98

第三节 集体谈判权的特殊主体 103

第四节 集体谈判权的自助组织 107

第三章 集体谈判权的制度体系 110

第一节 集体谈判涉及的主要内容 110

第二节 集体谈判权的行使准备 121

第三节 集体谈判权的行使过程 129

第四节 集体谈判权的行使结果 136

第四章 集体谈判权受阻情形的主体分析 140

第一节 集体谈判权受阻的外部原因 141

第二节 权利主体的自我弃权 144

第三节 义务主体的侵权责任 169

第四节 特殊主体权责错置导致的结果 180

第五章 健全集体谈判权的救济渠道 203

第一节 强化集体谈判权的自力救济 203

第二节 确立罢工权的威慑救济 234

第三节 完善劳工政策的权力救济 277

第四节 构建集体劳权的法律救济 299

参考文献 313