第一章 绪论 1
一、公务员法的意义 1
二、公务员法的范围 1
三、公务员法的发展趋势（人事行政的发展趋势） 2
四、人事机构的类型 4
五、我国中央人事行政机关 6
六、我国各级人事机构 13
七、我国各级政风机构 14
八、人事分类制度 16
九、我国人事制度的改进 18
十、我国现行人事制度（官职并立制度） 19
十一、现行人事制度体系 21
十二、公务员的范围 23
十三、政务官与事务官 24
本章重要试题 26
第二章 公务人员的任用 27
一、任用的意义 27
二、适用范围（对象） 27
三、内升与外补 28
四、公务人员任用法的专有名词 30
五、任用的原则 32
六、任用资格 33
七、任用限制 42
八、公务人员任用的程序 45
九、公务人员的调任 46
十、各机关违法任用的处理 50
十一、公务人员的资遣 51
十二、公务人员的留职停薪 52
十三、公务人员的升迁 54
十四、公务人员任用法的修正重点 57
本章重要试题 61
第三章 公务员的服务与惩戒 63
一、公务员的权利 63
二、公务人员的保障 65
三、公务员的义务 68
四、利益冲突回避义务 70
五、离职公务员的义务 73
六、公务员的兼职限制 76
七、服从命令的义务 77
八、公务员的行为责任 80
九、公务员的行政责任 81
本章重要试题 92
第四章 行政伦理 95
一、行政伦理的意义 95
二、建立行政伦理的困境 95
三、行政伦理的内涵 96
四、建立行政伦理的原则 97
五、行政伦理的重要课题 99
六、强化行政伦理的方法 100
七、公务员的贪污问题 102
八、行政中立 104
九、公职人员财产申报制度 110
本章重要试题 113
附录一 主要公务员法规 115
中华民国宪法（节录） 115
中华民国宪法增修条文（节录） 115
人事管理条例 116
政风机构人员设置条例 118
公务人员任用法 123
公务人员升迁法 142
公务员服务法 148
公务员惩戒法 152
公职人员财产申报法 158
公职人员利益冲突回避法 171
附录二 历年国家考试试题 177