第一章 职业的一般概述 1
第一节 职业的形成与发展 1
一、原始社会及奴隶社会中职业的形成 2
二、封建社会中职业的缓慢发展 3
三、资本主义社会中职业的飞速发展 3
第二节 职业的特点与分类 5
一、职业的特点 5
二、霍兰的职业分类理论 6
三、我国的职业分类方法 9
第三节 职业的意义 13
一、职业是满足人生物质需求的主要手段 14
二、职业使青年走上独立的生活道路 15
三、职业是人们从事社会实践的主要手段 15
四、职业有利于人们聪明才智的增长与发挥 18
五、职业是实现理想的阶梯 19
六、职业对社会具有重要作用 20
第二章 影响青年择业的主观因素 22
第一节 职业价值观与职业选择 22
一、职业价值 22
二、职业价值观 23
三、当代大学生的职业价值观 25
第二节 受教育程度与职业选择 27
一、受教育程度是职业选择的最为可靠的依据条件 27
二、受教育程度直接影响职业选择观念的形成 27
三、受教育程度关系到职业选择的内容与定向 28
四、“新读书热”与职业选择 28
第三节 兴趣与职业选择 32
一、兴趣及类别 32
二、兴趣在职业活动中的作用 34
三、培养良好的职业兴趣品质 35
第四节 能力与职业选择 37
一、职业能力概述 37
二、了解自己的职业能力 39
三、职业能力与职业选择 39
第五节 气质与职业选择 42
一、气质概述 42
二、气质分析 44
三、气质与职业选择 46
第六节 性格与职业选择 49
一、性格概述 49
二、性格类型与职业选择 52
第三章 影响青年择业的客观因素 54
第一节 社会经济与职业选择 54
一、人口与职业选择 54
二、产业结构与职业选择 56
三、经济形式及经营方式与职业选择 58
四、科学技术与职业选择 60
第二节 社会需求与职业选择 61
一、社会需求影响职业选择的实现程度 61
二、社会需求影响职业选择的时间性机遇 61
三、社会需求影响职业选择的范围 62
四、社会需求影响职业技能的发展方向和水平 62
第三节 家庭教育与职业选择 63
一、家庭对青年选择职业的积极影响 63
二、家庭对青年选择职业的消极影响及其原因 66
第四节 学校教育与职业选择 68
一、学校教育在青年职业选择中的积极作用 68
二、学校教育在青年职业选择中的消极因素 69
第五节 我国青年职业选择的过程及特点 71
一、我国青年职业选择的过程 71
二、我国青年职业选择的特点 74
第四章 求职技巧 77
第一节 做好求职准备 77
一、完整的个人资料准备 77
二、充分的心理准备 78
三、细致的职业分析 80
四、信息的收集与加工 83
第二节 学会宣传自己 85
一、自我宣传的意义、作用及其原则 85
二、自我宣传的途径 87
第三节 掌握面试技巧 97
一、认识面试的意义 97
二、做好面试的准备 97
三、重视第一印象的建立 99
第五章 职业成功之路 105
第一节 迅速进入角色 105
一、新角色转换的建立过程 105
二、怎样尽快进入角色 110
第二节 充分显示实力 112
一、职业实力的重要性 112
二、职业实力的主要内容 113
三、努力提高和显示职业实力 117
第三节 善于把握和正确对待机遇 118
一、善于把握机遇 118
二、正确对待机遇 121
第四节 处理和协调好各种人际关系 122
一、处理好与领导之间的关系 122
二、处理好与同事之间的关系 124
三、努力完善自我，克服交往的心理障碍 127
第五节 注意良好职业道德的培养 129
一、职业道德的基本原则 129
二、职业道德的基本规范 131
三、职业道德修养的内容和境界 134
四、职业道德修养的途径和方法 139
第六章 职业流动 144
第一节 职业流动及其形式 144
一、职业流动的内涵及主要趋势 144
二、职业流动的一般形式 145
三、职业流动的特殊形式 147
第二节 职业流动的原因 150
一、产业结构的变化 150
二、农村剩余劳动力的转移 152
三、劳动就业和用工制度的改革 153
四、职业观念的变革 153
五、个体自身条件的因素 155
六、个体所处的环境因素 156
第三节 职业流动的社会意义 159
一、职业流动有利于社会化大生产的发展 159
二、职业活动有利于个体成才 160
三、职业流动有利于调整产业结构 160
四、职业流动有利于人尽其才、奋发向上 161
五、职业流动有利于干部、职工人事制度的改革 162
六、职业流动有利于缓解社会矛盾，保持社会稳定 163
七、职业流动有利于提高全社会的经济效益 163
第四节 职业流动的原则及其操作 164
一、职业流动的原则 164
二、职业流动的操作 165
附录 172
表一 我国气质测量量表 172
表二 我国性格类型测量表 176
表三 兴趣与职业定向测验 179
表四 创造才能测验 187
表五 测一测：你能否当主管 194