论苑初入 3
用辩证唯物主义指导选才用才 3
选才十忌 12
论社会主义初级阶段的人才流动 16
试论范仲淹的改革观点与人才思想 28
谈谈科技人才使用的综合治理 35
试论人事管理科学与人事管理人才 42
立志成才最现实的方案 48
漫谈自学青年的知识结构 52
妇女解放与女性领导人才群体的崛起 57
创造思想政治工作的最佳环境 64
论乡镇企业的思想政治工作 69
论现代管理科学方法在思想政治工作中的应用 80
论弘扬优秀民族传统 87
调查研究之我见 95
县级党委研究室的实践与思考 103
农业的根本出路在于产业化 110
赴日考察的思考 116
试论“文化苏州”的内涵 122
吴文化的当代性问题研究 130
从业之道浅见 141
时评概览 147
劳动力转移的理性思考 147
务实面对民生保障 150
再创开放型经济新优势 153
城乡统筹呼唤新一代职业农民 157
见证历史 感受变化 160
焕发激情 164
新生代农民工值得关注 168
促进就业的几点思考 171
“城市化”五题 175
从“后花园”说开来 181
关注另一群新市民 185
既要“引得进”，又要“留得住” 189
绿水青山·金山银山 195
探索就业与经济协调发展的新路子 199
制定高水平小康社会指标体系需要注意的几个问题 204
重提“信心比黄金更重要” 209
激活民生保障的发展环境 212
企业是转变发展方式的主体 216
寒山寺的“和合文化” 219
现代化的文化认知 222
无锡吴文化节给我们的启示 227
关于社会新闻宣传报道的几个问题 231
创造让一切科教资源涌流的良好环境 237
为率先发展注入强大的精神动力 242
苏州·苏州人·苏州精神 250
随感拾录 257
寻贾穗 257
道德文章 贤者为上 263
书有别才 267
关于“天道酬勤”的故事 269
从“偶尔美丽”想到的 273
真情练达 诗化演绎 276
职业军人的华丽转身 280
推陈出新 彩墨人生 284
说“雅” 286
花45元钱上“EMBA” 289
一花一世界 295
听姚教授讲“老子智慧” 298
旧文重提 302
与三轮车师傅聊天 305
谈“比较” 309
说“文化” 312
五行性格 316
话说“城市精神” 321
“苏州精神”新解 325
有感于倾向基层的用人导向 328
人才群起的“大气候”与“小气候” 331
人尽其才即是才 335
民营企业家的发展动力 338
农民的定义 342
淡化“排名” 346
颇具书生气的“三与”哲学 348
辩证思维二题 351
从贾谊不能自用其才说起 354
农民的“剩余时间” 357
“微笑”是什么？ 360
爱心精神的微思考 363
闲人札记 369
腾冲归来话审美 369
走进汉中 373
“奉国寺”掠影 377
安仁纪事 380
怀旧哈尔滨 384
南华寺与禅宗六祖 388
重释“辛庄” 391
小商会要有大作为 393
团队的力量 396
商会创新之我见 399
重谈“机遇” 402
大气候·小环境 406
勇往直前 走向成熟 409
苏州民企的文化张力与动力 412
从“添砖加瓦”说开来 415
感悟创新 418
拒绝浮躁 追求卓越 421
企业家的“低调”与“张扬” 425
“就职”感言 428
《世界遗产与古建筑保护》卷首语（共六篇） 432
留住技艺，关键在人 444
新型城镇化与古镇古村落的保护利用 454
后记 464