第一章 教师绩效工资改革及其影响 1
第一节 各地教师绩效工资改革现状 3
第二节 对教师绩效考核内容的解读 9
第三节 绩效管理成为教师发展的重要机遇 13
第二章 绩效管理下的新师德建设策略 25
第一节 师德的时代性及其功能 27
第二节 正确理解当代师德 37
第三节 当代师德修养的内容及其具体实现 51
第四节 常见师德问题及其对策 58
第三章 绩效管理下的教师教育教学策略 67
第一节 切实提高德育工作绩效 69
第二节 不断提高教学工作绩效 86
第三节 努力提高教研工作绩效 115
第四章 绩效管理下的班主任专业发展策略 123
第一节 履行宏观教育职责 125
第二节 加强对学生的管理 140
第三节 营造良好的班级氛围 164
第四节 提升班主任的专业能力 170
第五章 绩效管理下的教师专业发展策略 177
第一节 了解教师专业发展的背景 179
第二节 深化教师专业发展的理念 190
第三节 做好教师专业发展的规划 200
第四节 实现教师专业发展的途径 213
参考文献 226