第一篇 导言 1
第一章 导论 3
一、研究背景和研究意义 3
二、研究目标和研究思路 9
三、研究方案和技术路线 10
第二章 水管体制改革基本情况综述 12
一、水管体制改革前工程管理状况 12
二、水管体制改革总体进展情况 13
三、水管体制改革的积极影响 19
四、水管体制改革存在的问题 20
第三章 概念界定与理论基础 26
一、概念界定 26
二、理论基础 30
第四章 国内外绩效考评现状述评 38
一、国外绩效考评现状述评 38
二、国内绩效考评现状述评 41
第二篇 水管体制改革影响分析 45
第五章 深化水管体制改革的对策与措施——基于水管单位视角 47
一、纯公益性水管单位发展对策措施 48
二、准公益性水管单位发展对策措施 50
三、水管单位改革的总体框架和系统关联 54
四、基于系统框架的水管单位制度创新对策 59
五、基于科层制的水管单位改革建议 66
第六章 深化水管体制改革的对策与措施——基于维修养护公司视角 75
一、维修养护公司市场化发展战略 75
二、积极推进水利工程产权制度改革 87
三、进一步完善人员安置的措施 91
四、加强资金监管力度 99
五、健全内部控制制度，规范企业成本归集、核算等基础工作 107
六、落实公司资产，增强公司能力 109
第七章 水管体制改革与水利工程维修养护绩效考评的交互作用 111
一、水管体制改革必然要求实施水利工程维修养护绩效考评 111
二、科学的水利工程维修养护绩效考评促进水管体制改革 113
第三篇 水利工程维修养护绩效考评指标体系建设 115
第八章 维修养护绩效考评指标体系构建 117
一、维修养护绩效考评指标体系构建依据与原则 117
二、维修养护绩效考评指标体系内容与架构 118
三、维修养护绩效考评总体指标设计 120
四、维修养护资金绩效考评指标设计 123
五、日常维修养护绩效考评指标设计 127
六、专项维修养护绩效考评指标设计 134
第九章 维修养护绩效考评模型与指标权重 141
一、维修养护绩效考评模型构建 141
二、维修养护资金绩效考评指标权重 144
三、日常维修养护绩效考评指标权重 151
四、专项维修养护绩效考评指标权重 159
五、维修养护绩效综合考评权重 166
第十章 维修养护绩效考评方法与程序 172
一、维修养护绩效考评的方法 172
二、维修养护绩效考评的程序 181
第十一章 总结与展望 190
一、总结 190
二、展望 190
附件一 沂沭泗局直管工程维修养护绩效考评办法 192
附件二 淮委直管水利工程维修养护绩效考评指标计算表 198
附件三 淮委直管水利工程维修养护绩效考评考核表 206