第一章 猎头的前世今生 1
野蛮的起源 3
猎头三国谭 3
神秘的现代猎头 10
第二章 实战看猎头 13
运作流程 15
合作前奏 17
项目分析会 20
合作谈判 22
正式合作 27
猎头出猎 28
面试、筛选候选人 32
客户面见候选人 34
确认录用和报到 36
第三章 破解猎头局 37
如何打开BD大门 39
如何做好商务洽谈 43
猎头必修课：人才搜寻 46
如何打好“CC”电话 48
怎样有效筛选和搜索简历 51
约谈候选人的技巧 55
三招搞定电话约谈 58
如何高效面试候选人 60
正确认识人才测评 68
如何做好背景调查 76
怎样写人才推荐评估报告 90
辅助客户面试候选人 93
如何说服候选人 95
协助候选人办好离职手续 99
如何做好猎头后续服务 103
第四章 猎头，助力企业腾飞 107
你需要猎头服务吗 109
如何选择猎头公司 114
猎头价格到底贵不贵 119
该不该先支付定金 123
企业与猎头合作常见问题解析 125
企业应知的猎头行业规则 131
企业如何与猎头合作共赢 136
哪些岗位应当考虑选择猎头 139
结构化面试可以这么做 142
猎头不愿意合作的企业 148
第五章 经理人，今天你被猎了没有 151
如何与猎头“过招” 153
重视会见，让自己脱颖而出 158
做个猎头眼中的“好猎物” 161
猎头教你如何写简历 166
你犯过这十大错误么 170
过度包装要不得 173
猎头评审简历“十要素” 178
猎头“五箴言” 180
别做猎头不欢迎的经理人 182
面对机会，你该怎么做 185
助你备战面试的十五个问题 188
项氏“三司”准则 192
何时谈薪酬，这是个问题 194
选好你的职业经纪人 196
第六章 项秉榔品猎头 201
成为猎头顾问的基本条件 203
猎头与中介 206
猎头与找工作 208
猎头服务与个人收费 209
猎头与网猎 210
人才招聘渠道比较 212
空降兵与内部培养 215
“专注”与“广博”，你选择哪种猎头 217
猎头界之怪现象 219
猎头的角色定位 221
首席猎头顾问经验谈 223
合伙制：猎头机构的发展方向 224
附录附录1 企业职务需求表 18
附录2 人才猎头服务协议 24
附录3 高级人才履历表 29
附录4 结构化面试题目 64
附录5 人才测评报告 72
附录6 背景调查授权书 86
附录7 候选人背景调查问卷（简单版） 86
附录8 候选人360度背景调查报告 88
附件9 录用确认函 102
附录10 猎头的专业规则 135
附录11 结构化面试表格 144
附录12 两段有个性的自我评价 169
附录13 猎头业常用英语词汇解析 226