执行十诫 4
第一诫 漫无目标 4
目标决定成就 4
目标是行动的承诺 9
懒蚂蚁与80／20原则 13
务实才能生存 18
第二诫 思而不行 28
不行动就永远没有机会 28
不能等所有的绿灯都亮了才开始执行 32
不要等问题出了才想到执行 35
不要仅仅占据物理时间上的第一 39
不要让借口阻碍执行 45
不要仅仅成为思想者 49
第三诫 领导不力 54
领导的迷惘 54
不要落入理论的窠臼 58
扮演最有力的执行角色 63
第四诫 束缚中干的手脚 73
在迷茫的夹缝中 73
赋予中干执行的动力 79
授权不等于放任自流 86
第五诫 信息传播不畅 92
铸造信任联盟 92
沟通无极限 98
第六诫 没有精诚的合作 106
惟有精诚协作 106
没有永远的敌人 113
第七诫 未能建立执行文化 124
共同愿景蕴藏着强大的能量 124
品牌是文化的标识 132
第八诫 跟风模仿 136
盲目模仿等于自毁前程 136
执行要讲究策略 139
第九诫 不再前行 146
缚足的一路荆棘 146
不要醉心于以往成就 149
第十诫 流入道德的荒漠 156
“一地鸡毛”的信誉 156
被忽视的社会责任 161
经营就是做人 165
领导力 173
第一部分21世纪的领导力——危机中的领导力 173
1.只有变化永远不变 173
1.1 搭上全球劳动力市场的快车 174
1.2 知识就是经济力 175
1.3 在变化和复杂的漩涡中 176
1.4 安全感的丧失 177
1.5 从均衡化到个性化 180
2.穿越眼泪的低谷 184
2.1 时代悖论 186
2.2 领导力的回归 188
3.对跳舞的要求 188