第一篇 重庆市公务员面试高分基础篇 2
第一章 公务员面试基础理论 2
第一节 面试基本情况介绍 2
一、面试的概念 2
二、面试构成要素 2
三、面试测评要素 3
四、面试考查形式及题型 6
五、公务员的基本胜任特征 8
六、国家公务员通用能力标准 8
第二节 公务员面试礼仪 11
一、仪表礼仪 11
二、举止礼仪 13
三、言谈礼仪 14
第二章 重庆市公务员面试权威解读 17
第一节 2015年重庆市公务员面试政策分析 17
一、面试形式 17
二、面试时间 17
三、面试时长及作答方式 17
四、成绩计算 18
五、成绩公布方式 18
第二节 重庆市公务员面试规律分析 18
一、重庆市公务员结构化面试试题规律 18
二、重庆市公务员无领导小组讨论面试试题规律 21
第二篇 结构化面试篇 24
第一章 结构化面试概述 24
第一节 结构化面试简介 24
一、结构化面试的含义 24
二、结构化面试的特点 24
三、结构化面试的考场与流程 25
四、结构化面试的考官与评分 27
第二节 结构化面试题型简介 28
一、结构化面试题型分类 28
二、结构化面试题型介绍 29
第二章 意愿性问题 31
第一节 意愿性问题概述 31
一、意愿性问题的概念 31
二、意愿性问题题型分类 31
第二节 意愿性问题精讲 31
一、直接考查类 31
（一）考查实质 31
（二）答题思路 31
（三）注意事项 33
（四）真题精讲 34
二、间接考查类 35
（一）考查实质 35
（二）答题思路 35
（三）注意事项 36
（四）真题精讲 37
第三节 题型巩固训练 37
第三章 智能性问题 40
第一节 智能性问题概述 40
一、智能性问题的概念 40
二、智能性问题题型分类 40
第二节 重点考查综合分析能力的智能性问题 40
一、时政类 41
（一）社会现象类 41
（二）政策理解类 44
二、哲理类 46
（一）名言俗语类 46
（二）故事理解类 48
（三）原理效应类 50
三、其他特殊类型 51
（一）材料题 51
（二）漫画题 55
（三）视频题 57
四、题型巩固训练 58
第三节 重点考查言语理解与表达能力的智能性问题 63
一、主题演讲 63
（一）考查形式 63
（二）演讲结构 63
（三）注意事项 65
（四）真题精讲 66
二、编故事 67
（一）考查形式 67
（二）答题方法 67
（三）真题精讲 68
三、串词 68
（一）考查形式 68
（二）答题方法 69
（三）真题精讲 69
四、题型巩固训练 70
第四章 情境性问题 73
第一节 情境性问题概述 73
一、情境性问题的概念 73
二、情境性问题题型分类 73
第二节 重点考查计划组织协调能力的情境性问题 74
一、题型概述 74
（一）题型概念 74
（二）题型分类 74
（三）题型特征 74
二、题型分类精讲 75
（一）制订方案类 75
（二）协调类 76
（三）调研类 78
（四）宣传类 81
（五）会议组织类 84
（六）培训类 86
（七）接待类 88
（八）新媒体活动类 91
（九）其他活动类 93
三、题型巩固训练 96
第三节 重点考查人际交往意识与技巧的情境性问题 102
一、题型概述 102
（一）题型概念 102
（二）题型特征 102
（三）题型分类 103
二、作答手段 103
（一）晓之以理 103
（二）动之以情 104
（三）诱之以利 104
（四）责之以法 104
三、高分特征 104
（一）主动性 104
（二）权属意识 104
（三）适应性 106
（四）有效性 107
（五）原则性和灵活性 108
（六）团队合作意识 109
四、作答方法 109
五、题型分类精讲 110
（一）处理与上级的关系 110
（二）处理与同事的关系 112
（三）处理与下级的关系 114
（四）处理与群众的关系 116
（五）处理与其他部门（单位）的关系 118
（六）处理与亲友的关系 120
六、题型巩固训练 122
第四节 重点考查应变能力的情境性问题 126
一、题型概述 126
（一）题型概念 126
（二）题型分类 126
（三）题型特征 126
二、答题理念 127
（一）转危为安 127
（二）触类旁通 127
（三）替代思想 127
三、题型分类精讲 127
（一）日常工作危机类 127
（二）舆情舆论危机类 130
（三）公共危机类 132
四、题型巩固训练 135
第五节 重点考查言语理解与表达能力的情境性问题 138
一、题型概述 138
（一）题型概念 138
（二）题型分类 138
二、情境演讲 138
（一）考查形式 138
（二）演讲方法 139
（三）演讲结构 139
（四）真题精讲 139
三、谈话 140
（一）考查形式 140
（二）答题思路 140
（三）答题技巧 140
（四）真题精讲 141
四、题型巩固训练 142
第五章 背景性问题 144
第一节 背景性问题概述 144
一、背景性问题的概念 144
二、背景性问题题型分类 144
第二节 背景性问题精讲 144
一、自我介绍 144
（一）考查实质 144
（二）答题思路 145
（三）注意事项 146
（四）真题精讲 147
二、以自我介绍为基础演变的题型 147
（一）考查实质 147
（二）答题思路 148
（三）答题原则 148
（四）真题精讲 148
第三节 题型巩固训练 149
第六章 行为性问题 151
第一节 行为性问题概述 151
一、行为性问题的概念 151
二、行为性问题题型分类 151
第二节 行为性问题精讲 151
一、答题方法 151
（一）STAR模型简介 151
（二）STAR模型的应用 152
二、真题精讲 153
第三节 题型巩固训练 154
第七章 知识性问题 156
第一节 知识性问题概述 156
一、知识性问题简介 156
二、知识性问题测评能力 156
三、知识性问题分类 156
第二节 知识性问题分类精讲 157
一、专业题 157
（一）试题介绍 157
（二）备考策略 157
（三）真题精讲 157
二、专业相关题目 158
（一）试题介绍 158
（二）备考策略 158
（三）真题精讲 159
三、英语题 159
（一）试题介绍 159
（二）备考策略 160
（三）真题精讲 160
第三节 题型巩固训练 161
第三篇 无领导小组讨论篇 164
第一章 无领导小组讨论面试概述 164
第一节 无领导小组讨论简介 164
一、无领导小组讨论面试的概念 164
二、无领导小组讨论面试的特征 164
三、无领导小组讨论面试的命题 164
四、无领导小组讨论面试题型 165
五、无领导小组讨论面试实施流程 167
第二节 无领导小组讨论面试考评机制 169
一、无领导小组讨论面试评分操作 169
二、无领导小组讨论面试评分表 170
第二章 无领导小组讨论面试题型分类精讲 173
第一节 开放式问题 173
一、题型介绍 173
（一）开放式问题的定义 173
（二）开放式问题的测评要素 173
（三）开放式问题的特点 173
二、作答方法 174
（一）重点考查综合分析能力的题目的作答方法 174
（二）重点考查计划组织协调能力的题目的作答方法 176
三、例题精讲 177
四、题型巩固 178
第二节 两难式问题 179
一、题型介绍 179
（一）两难式问题的定义 179
（二）两难式问题的测评要素 179
（三）两难式问题的特点 179
二、作答方法 179
（一）论证法、驳论法 180
（二）举手表决法 182
三、例题精讲 182
四、题型巩固 184
第三节 多项选择式问题 184
一、题型介绍 184
（一）多项选择式问题的定义 184
（二）多项选择式问题的测评要素 185
（三）多项选择式问题的特点 185
二、作答方法 185
（一）选项归类法 186
（二）统筹方法 187
（三）计数统计法 187
三、例题精讲 188
四、题型巩固 192
第四节 资源争夺型问题 193
一、题型介绍 193
（一）资源争夺型问题的定义 193
（二）资源争夺型问题的测评要素 193
（三）资源争夺型问题的特点 193
二、作答方法 194
三、例题精讲 194
四、题型巩固 196
第五节 操作型问题 197
一、题型介绍 197
（一）操作型问题的概念 197
（二）操作型问题的测评要素 198
（三）操作型问题的特点 198
二、作答方法 198
三、例题精讲 198
第三章 无领导小组讨论面试高分技巧 199
第一节 无领导小组讨论面试各阶段实战策略 199
一、入场阶段 199
二、阅读材料阶段 200
三、个人陈述阶段 201
四、自由讨论阶段 202
五、总结陈词阶段 206
六、附加阶段 206
第二节 无领导小组讨论面试中的五种角色选择 207
一、先声夺人者 207
二、时间掌控者 208
三、引领全局者 209
四、组织协调者 211
五、总结陈词者 212
第四篇 实战突破篇 214
第一章 面试答题实战技巧 214
一、考生作答失误示例 214
（一）审题失误 214
（二）观点不明 214
（三）层次不清 215
（四）立意较低 216
（五）内容空泛 217
（六）重点不突出 217
（七）措施不当 218
二、高分技巧分步训练 219
（一）如何审题 219
（二）如何确立观点 222
（三）如何层次分明 223
（四）如何进行立意 223
（五）如何丰富内容 224
（六）如何突出重点 225
第二章 2013—2015年重庆市公务员面试真题 227
第一节 2015年重庆市公务员面试真题 227
一、2015年6月13日重庆市司法系统公务员面试真题 227
二、2015年6月14日重庆市巴南公安局、地税局等部门公务员面试真题 229
三、2015年6月14日重庆市铜梁公安局等部门公务员面试真题 231
四、2015年6月14日重庆市无领导小组讨论面试真题 233
第二节 2014年重庆市公务员面试真题 235
一、2014年5月18日重庆市公务员面试真题 235
二、2014年5月18日重庆市法院系统公务员面试真题 237
第三节 2013年重庆市公务员面试真题 238
一、2013年5月19日重庆市公务员面试真题 238
二、2013年5月19日重庆市无领导小组讨论面试真题 240
第三章 重庆市公务员面试全真模拟练习 242
重庆市公务员面试全真模拟考场练习一 242
重庆市公务员面试全真模拟考场练习二 243
重庆市公务员面试全真模拟考场练习三 244
重庆市公务员面试全真模拟考场练习四 245
重庆市公务员面试全真模拟考场练习五 246
重庆市公务员面试全真模拟考场练习六 247
练习一 参考答案 248
练习二 参考答案 250
练习三 参考答案 252
练习四 参考答案 254
练习五 试题解析 256
练习六 试题解析 257
第五篇 热点必备篇 260
第一章 时政热点考查形式及命题特点分析 260
一、考查形式 260
二、命题特点分析 262
第二章 2015年国家大政方针解读 263
第一节 2015年国务院政府工作报告关键词解读 263
第二节 2015年全国两会关键词解读 271
第三章 公务员面试热点专题突破 275
专题一 依法治国 275
专题二 工作作风 280
专题三 微博问政 285
专题四 文化强国 290
专题五 教育公平 294
专题六 大学生“就业难”困境 299
专题七 医疗卫生体制改革 304
专题八 “养老难”问题 308
专题九 户籍制度改革 313
专题十 道德建设 317
专题十一 环境治理 322
重庆公务员面试面授课程辅导简章 326
中公教育·全国分校一览表 327