第一章 绪论 1
一、理论的研究缺口 2
二、行政组织管理实务的重要性 4
三、研究问题与目的 5
第二章 行政机关的特性 7
一、行政机关的特色 8
二、行政专业特质 13
三、行政首长与常任文官的互信 20
四、行政机关绩效管理制度 23
第三章 领导行为 31
一、领导的涵义 31
二、领导理论的演变 35
三、领导属性分析 39
第四章 绩效管理 49
一、绩效管理之涵义 49
二、绩效管理理论的发展 51
三、绩效管理属性分析 61
第五章 实证研究设计 71
一、研究架构 71
二、变数定义与研究假设 75
三、研究方法 89
四、问卷设计 92
五、抽样设计 105
六、资料蒐集与统计分析方法 106
第六章 研究结果分析 109
一、基本资料分析 109
二、实证结果分析 131
三、研究结果与讨论 142
第七章 研究发现与建议 157
一、研究发现 157
二、研究贡献 164
三、研究限制与建议 171
参考文献 173