第一章 文化创意产业管理心理学概论 1
第一节 文化创意产业管理心理学的概念 1
第二节 文化创意产业管理心理学提出的背景 12
第三节 文化创意产业管理心理学的研究内容与方法 18
第二章 创意人才认知过程与管理 24
第一节 创意人才概述 24
第二节 创意人才的感觉与知觉 31
第三节 创意人才的思维 44
第三章 创意人才情绪过程与管理 56
第一节 情绪与情感 56
第二节 创意人才的情绪劳动 60
第三节 创意人才的应激 65
第四节 创意人才的挫折 71
第五节 创意人才的情绪管理 74
第四章 创意人才个性心理倾向与管理 85
第一节 动机与动机的分类 86
第二节 工作动机理论 88
第三节 创意人才的工作动机特征 92
第四节 创意人才的动机管理与激励 98
第五章 创意人才个性心理特征与管理 107
第一节 创意人才的气质与性格 107
第二节 创意人才的能力与胜任力 120
第三节 创意人才的甄选 127
第六章 创意团队心理与管理 133
第一节 组织中的创意团队 134
第二节 创意团队的绩效与管理（一）——输入变量 140
第三节 创意团队的绩效与管理（二）——中间变量 147
第七章 创意领导心理与管理 159
第一节 领导的一般概述 160
第二节 领导有效性理论 162
第三节 文化创意产业中的创意领导力 171
第八章 创意组织心理与管理 186
第一节 文化创意组织基本理论 186
第二节 文化创意组织的结构 191
第三节 文化创意组织的变革 198
第四节 文化创意组织的组织文化 202
参考文献 215