序言 1
第一篇 国有资产管理体制改革 3
“十一五”时期我国企业国有资产管理体制改革重点和完善思路 3
县级经营性国有资产监管问题研究 35
规范发展产权交易市场研究 60
国资委行使股东权问题研究 102
第二篇 国有企业改革发展 125
企业经营绩效与所有制关系研究 125
中央企业战略性重组研究 187
国有企业改制过程中职工劳动关系问题研究 219
困难企业托管问题研究 235
中央企业科技人才队伍建设问题研究 252
中央企业领导班子职位标准建设方法论研究 282
中央企业职工董事、职工监事制度研究 313
新形势下中央企业加强和改进外事工作的研究 328
第三篇 国有资产监督管理 355
中央企业高风险业务监督管理研究 355
促进国有企业技术创新的业绩考核体系研究 415
国有企业外派监事会制度探索与实践——监事会当期监督研究 443
第四篇 国有企业党的建设和思想政治工作 483
信息化与国有企业党的建设研究 483
中央企业企业文化建设评价体系研究 501
关于在惩防体系建设中提高国有企业预防腐败能力的研究 529
第五篇 出资人队伍建设 543
运用精细化管理和流程再造理论进一步提高我委及办公厅行政效能和效率问题研究 543
国有资产出资人职业素质研究 561
第六篇 其他 573
深化国有资产管理促进文化事业单位体制改革 573
后记 588