第一章 公司治理问题的产生 1
第一节 公司治理问题的起因 1
第二节 公司治理的概念 7
第三节 公司治理理论的主要流派 12
第二章 公司治理的目标 18
第一节 企业需要单一的目标 19
第二节 价值最大化和社会福利 22
第三节 利益相关者理论之公司目标 24
第四节 新价值最大化理论和新利益相关者理论 29
第五节 本章总结 32
第三章 公司治理的机制 35
第一节 公司治理的内部机制 35
第二节 公司治理的外部机制 43
第四章 公司治理的模式 56
第一节 英美机构投资者主导型模式 56
第二节 日本机构投资者主导型模式 58
第三节 德国机构投资者主导型模式 60
第四节 东南亚家族控制模式 61
第五章 公司治理的评价 64
第一节 评价问题的提出 64
第二节 国内外公司治理评价实践 66
第三节 中国公司治理实践发展的迫切需要 67
第四节 中国上市公司治理实践的评价系统 70
第五节 公司治理的绩效评价 71
第六章 企业创造价值的评价指标——EVA 73
第一节EVA的定义及其与剩余收益的关系 73
第二节EVA的理论与实证研究 78
第三节 会计利润指标是衡量企业创造的价值吗 89
第四节EVA在公司绩效评价和公司治理中的作用 97
第五节EVA在中国的应用 101
第六节EVA与投资收益的相关性 103
第七章 中国公司治理的渐进过程 116
第八章 股权结构与公司价值创造 123
第一节 关于股权结构、治理机制与绩效关系的研究 124
第二节 股权结构与公司创造价值关系的假说 130
第三节 实证分析——基于各种行业上市公司 136
第四节 实证分析——基于竞争激烈的行业上市公司 151
第九章 董事会控制与公司价值创造 166
第一节 董事会结构 166
第二节 外部董事制度研究 172
第三节 董事会的合理规模 177
第四节 董事会与高级管理层关系问题 180
第五节 董事会作用与价值创造的实证分析 182
第十章 高级管理层激励约束机制与公司价值创造 192
第一节 经营者激励约束的理论研究 192
第二节 对经营者的激励方式 208
第三节 对我国经理激励约束的实证分析 219
附录 242
参考文献 250
后记 253