学习任务一 组织行为学导论 1
情景一 什么是组织行为学 3
情景二 组织行为学的演进 9
学习任务二 个性心理与个性行为（一） 21
情景一 个性与行为 24
情景二 能力与行为 31
情景三 情绪智力与行为 34
情景四 知觉与行为 38
情景五 学习与行为 43
学习任务三 个性心理与个性行为（二） 51
情景一 价值观与行为 52
情景二 态度与行为 55
情景三 工作满意度与行为 59
学习任务四 个性管理 68
情景一 挫折与管理 69
情景二 压力与管理 72
情景三 激励与管理 75
学习任务五 群体行为的基础 94
情景一 群体概述 95
情景二 群体内行为 103
情景三 群体间行为 112
情景四 非正式群体 117
学习任务六 团队建设 128
情景一 团队概述 129
情景二 团队角色 138
情景三 建设高效团队 141
学习任务七 领导理论 149
情景一 领导的性质 150
情景二 领导的特质理论 158
情景三 领导的行为理论 162
情景四 领导的权变理论 167
学习任务八 组织结构 174
情景一 组织的内涵 175
情景二 组织结构的类型 178
情景三 组织设计 186
情景四 组织设计的权变理论 189
学习任务九 组织变革 195
情景一 组织变革概述 196
情景二 组织变革过程 201
情景三 组织变革的阻力 205
情景四 组织发展 208
情景五 学习型组织的构建 211
学习任务十 组织文化 218
情景一 组织文化概述 219
情景二 组织文化的作用 222
情景三 组织文化建设 224