第一章 机构编制管理与改革 3
第一节 行政机构编制管理 4
1、机构编制管理组织机构沿革 4
2、市级机关机构编制管理 4
3、乡镇、街道机关机构编制管理 5
第二节 事业机构编制管理 5
1、市直属及市级部门所属事业机构编制管理 6
2、乡镇、街道所属事业机构编制管理 7
3、事业单位登记管理管理 7
第三节 行政管理体制和机构改革 8
1、市级机关行政管理体制和机构改革 8
2、乡镇机关行政管理体制和机构改革 9
第四节 事业单位管理体制改革 10
1、市属事业单位机构改革 10
2、乡镇（街道）事业单位机构改革 11
3、事业单位改制 13
第二章 公务员管理 15
第一节 队伍建设 15
1、过渡 15
2、录用 16
3、培训教育 16
第二节 制度建设 17
1、竞争上岗 17
2、考核奖惩 18
3、非领导职务设置 18
4、辞职辞退 18
5、离岗退养 18
第三章 事业单位工作人员管理 19
第一节 队伍状况 19
第二节 事业单位人事管理 20
1、清退临时工 20
2、招考录用 20
3、全员聘用 20
4、离岗退养 21
第四章 专业技术人员职称管理 21
第一节 专业技术职务评审制度 21
1、职评委 21
2、专业技术职务评审 21
3、政工专业技术评审 22
4、专业技术资格考试 23
第二节 专业技术职务聘任制度 23
1、职务聘任 23
2、补缺评审 24
3、评聘分开 24
第三节 职业资格证书制度 24
第五章 退休干部管理 25
第一节 日常管理 25
1、退管机构 25
2、退休办理 25
第二节 两项待遇 26
1、政治待遇 26
2、生活待遇 26
第六章 工资管理 27
第一节 工资制度改革 27
1、九三工改 27
2、现行工资的组成 27
3、事业单位分配制度改革 28
4、财政统发工资 28
5、技工聘任 28
第二节 工资调整 28
1、八九普调 28
2、工改后工资调整 29
3、精减退职老职工发生活费调整 29
第三节 津（补）贴、奖金、福利待遇 29
1、津（补）贴 29
2、奖金 30
3、福利待遇 30
第七章 人才资源开发 31
第一节 组织领导 31
1、全市第一次人才工作会议 31
2、人才工作领导小组 31
3、“十一五”人才规划 32
4、人才工作政策 32
5、人才工作目标责任制考核 32
6、人才环境 32
第二节 人才国外智力引进 33
1、人才引进 33
2、国外智力引进 33
3、毕业生就业 34
第三节 人才培训 34
1、信息技术培训 34
2、更新知识培训 34
3、新世纪人才工程 35
第四节 人才市场建设 35
1、有形人才市场 35
2、临安人才网 36
3、人事代理 36
4、人才市场管理 36