第Ⅰ部分 理论基础 3
第一章 劳动力市场 3
1.1劳动力市场交易 3
1.2岗位创造 9
1.3工人 11
1.4工资决定 13
1.5稳态均衡 15
1.6资本 19
1.7非稳态的动态分析 21
1.8文献评注 27
第二章 内生岗位破坏 31
2.1生产率冲击与保留规则 31
2.2稳态均衡 34
2.3失业、岗位创造与岗位破坏 38
2.4资本 47
2.5非稳态的动态分析 48
2.6文献评注 52
第三章 长期均衡与平衡增长 55
3.1大企业 56
3.2失业收入 58
3.3技术进步：资本化效应 61
3.4内生资本与利率 63
3.5创造性岗位破坏 67
3.6文献评注 73
第Ⅱ部分 劳动力市场的进一步分析 77
第四章 劳动力流动与在岗寻职 77
4.1外生劳动力流动 77
4.2在岗寻职 83
4.3均衡 88
4.4在岗寻职对均衡的影响 92
4.5劳动生产率提高的影响 96
4.6文献评注 97
第五章 搜寻强度与招聘广告 100
5.1可变强度下的匹配技术 101
5.2搜寻强度的选择 103
5.3招聘广告的选择 105
5.4均衡 107
5.5失业与搜寻强度 110
5.6文献评注 114
第六章 随机岗位匹配 116
6.1岗位匹配 117
6.2保留工资的选择 119
6.3雇佣标准的选择 121
6.4工资决定 123
6.5均衡 125
6.6随机岗位匹配下的失业与空缺 128
6.7文献评注 130
第七章 劳动力参与与工作时间 133
7.1劳动力参与 133
7.2挫伤—工人效应与补增—工人效应 135
7.3工作时间 139
7.4文献评注 143
第Ⅲ部分 约束效率与政策功能 147
第八章 效率 147
8.1岗位创造 147
8.2岗位破坏 151
8.3搜寻强度与招聘广告 153
8.4随机岗位匹配 157
8.5劳动力参与 158
8.6三个效率问题 159
8.7文献评注 162
第九章 政策功能 165
9.1政策工具 165
9.2工资决定 167
9.3政策均衡 171
9.4岗位破坏 172
9.5搜寻强度 177
9.6随机岗位匹配 179
9.7补偿性政策变化 181
9.8搜寻外部性与政策 184
9.9政策设计的替代性方法 186
9.10文献评注 188
参考文献 190
索引 200