第一章 我国民营企业发展及社会责任实践现状 1
1.1 民营企业性质、成长背景及发展模式 1
1.1.1 民营企业的性质 1
1.1.2 民营企业形成、成长的社会背景 5
1.1.3 民营企业发展的一般性原因及模式 8
1.2 民营企业发展历程及社会责任实践状况 12
1.3 民营企业生命周期的阶段性特征与社会责任管理 17
1.3.1 企业生命周期研究及民营企业生命周期区划 17
1.3.2 民营企业生命周期的各阶段特征 19
1.3.3 民营企业生命周期不同阶段的社会责任管理 23
1.4 民营企业承担社会责任的意义、问题及一般原因 27
1.4.1 民营企业社会责任履行意义与内容 27
1.4.2 民营企业社会责任履行过程中存在的突出问题 29
1.4.3 民营企业社会责任管理不力的基本成因 39
第二章 基于发展逻辑的民营企业社会责任形成 47
2.1 民营企业社会责任形成涉及的几个重要方面 48
2.1.1 民营企业的自觉自律：构建内含社会责任理念的管理体系 48
2.1.2 政府的引导规范：加强民营企业承担社会责任的监管指导 51
2.1.3 第三方机构监督：营造民营企业履责的良好社会氛围 56
2.2 民营企业社会责任生成中的主要力量和关注领域 63
2.2.1 民营企业社会责任建设中要处理好的十个关系 63
2.2.2 社会责任建设中各种影响力量的关注领域 76
第三章 企业社会责任理论及利益相关者的介入 78
3.1 企业社会责任的基本内涵——从概念演进角度的认识 79
3.1.1 企业社会责任内涵的历时演进 79
3.1.2 企业社会责任内涵的多样化体现 86
3.1.3 不同维度的社会责任类型划分及管理策略 91
3.2 从赢利至上到共同发展的企业社会责任思想渊源 96
3.3 企业社会责任的核心理念：SA8000与全球契约 103
3.4 企业利益相关者的介入与企业社会责任的形成 112
第四章 企业社会责任培育的时代背景与本土资源 126
4.1 民营企业社会责任培育的时代背景 127
4.1.1 经济全球化客观趋势的发展形成及其多领域表现 128
4.1.2 经济全球化趋势下的社会责任理论困局和实践方向 132
4.1.3 和谐社会建设是中国特色社会主义的重大时代命题 136
4.1.4 和谐社会视野中的我国民营企业社会责任建设要求 143
4.2 民营企业社会责任培育的传统文化资源基础 153
4.2.1 人性观念与民营企业社会责任培育 154
4.2.2 人本观念与民营企业社会责任培育 158
4.2.3 诚信观念与民营企业社会责任培育 163
4.2.4 忠恕观念与民营企业社会责任培育 167
4.2.5 义利观念与民营企业社会责任培育 170
4.2.6 节俭观念与民营企业社会责任培育 175
第五章 企业社会责任建设的人性因素和供需矛盾 179
5.1 民营企业社会责任建设中的人性因素 179
5.1.1 人性因素是决定企业社会责任的一个基础因素 179
5.1.2 以人性全面发展推动企业社会责任整体性实践 184
5.1.3 通过普世价值塑造企业人格化主体的思想观念 188
5.2 民营企业社会责任的供给与需求分析 197
5.2.1 源于利益相关者的社会责任需求 197
5.2.2 基于企业资源能力的社会责任供给 207
5.2.3 社会责任需求与供给的结构性失衡及战略调整 217
第六章 民营企业社会责任的意义建构和文化进路 227
6.1 意义建构理论视角下的企业社会责任建设 227
6.1.1 企业社会责任意义建构的价值、方式和内涵 227
6.1.2 企业社会责任意义建构模型及基本维度分析 233
6.1.3 民营企业社会责任意义建构的关键问题讨论 240
6.2 基于价值理性的企业社会责任文化进路 247
6.2.1 企业文化及在民营企业成长发展中的作用 247
6.2.2 民营企业的组织文化建设优劣势及管理 263
6.2.3 民营企业社会责任价值理性诉求的文化进路 270
第七章 基于社会责任的企业管理模式及社会绩效测评 281
7.1 企业管理新模式：面向多元社会主体的管理 281
7.1.1 与传统企业管理模式的区别 282
7.1.2 基于社会责任的企业管理新模式特征 287
7.1.3 企业管理新模式的具体构成 290
7.2 企业社会绩效：对社会责任实践的理论评判 294
7.2.1 对企业社会绩效的基本认识 294
7.2.2 代表性企业社会绩效模型比较 303
7.2.3 社会绩效评价的利益相关者模型构建 312
参考文献 324