第一章 中国劳动就业制度的发展沿革 1
第一节 我国传统的劳动就业制度 1
第二节 我国劳动就业制度的改革 7
第三节 我国劳动就业改革过程中的成效 11
第四节 我国就业改革中的困难与问题 16
第二章 马克思相对过剩人口理论与中国就业问题 20
第一节 马克思的相对过剩人口理论 20
第二节 相对过剩人口是市场经济特有的人口规律 24
第三节 我国市场经济条件下相对过剩人口的形式、特点和社会后果 29
第三章 劳动力商品理论与中国的劳动就业 40
第一节 二十多年来关于劳动力商品的论争概述 40
第二节 马克思的劳动力商品理论 49
第三节 劳动力商品理论与劳动就业 58
第四章 我国城镇就业问题实证分析与治理对策 64
第一节 我国城镇就业实证分析 64
第二节 我国中小企业就业实证分析 71
第三节 非公有制经济与就业 83
第五章 农村剩余劳动力转移与就业矛盾 92
第一节 农村剩余劳动力转移动因 92
第二节 农村剩余劳动力的出路选择 98
第三节 缓和农村剩余劳动力与就业矛盾 111
第六章 社会发展与劳动就业 122
第一节 以人为本的发展模式 122
第二节 中国高等教育大众化下的高校毕业生就业 130
第三节 关注弱势群体的就业问题 140
第七章 社会主义市场经济与劳动就业 156
第一节 市场经济的发展及其对劳动就业的影响 156
第二节 我国市场就业模式 165
第三节 市场就业模式的运行 175
第八章 我国的人力资源开发与劳动就业 185
第一节 人力资源的基本理论 185
第二节 人力资源总供求及其平衡 193
第三节 中国人力资源与劳动就业 203
第四节 知识经济下的人力资源开发 216
第九章 建立有中国特色的失业保险制度 221
第一节 我国失业保险制度的发展概况 221
第二节 我国失业保险制度存在的主要问题及影响 224
第三节 完善我国失业保险制度的主要对策 232
第十章 面向21世纪的就业理论与就业治理 244
第一节 网络经济下的就业理论和就业治理 244
第二节 加入WTO对我国就业的影响 258
第三节 经济全球化与劳动就业 269
主要参考文献 278