第一部分 《女职工劳动保护特别规定》问答 3
1．什么是女职工的合法权益和特殊利益？ 3
2．女职工主要享有哪些政治权利？ 3
3．女职工主要享有哪些文化教育权益？ 4
4．女职工主要享有哪些劳动权益？ 4
5．女职工主要享有哪些财产和婚姻家庭权益？ 4
6．女职工主要享有哪些人身权利？ 5
7．为什么要维护女职工合法权益和特殊利益？ 5
8．为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？ 6
9．什么是职工劳动保护？ 7
10．什么是女职工劳动保护？ 7
11．什么是女职工“四期”保护？ 8
12．涉及女职工劳动保护的法律法规和规章主要有哪些？ 8
13．当前女职工劳动保护主要存在哪些问题？ 9
14．《女职工劳动保护特别规定》修订出台的背景是什么？ 10
15．《女职工劳动保护特别规定》颁布实施的意义是什么？ 11
16．《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是什么？ 11
17．《女职工劳动保护特别规定》适用范围是什么？ 12
18．《女职工劳动保护特别规定》修改的内容主要有哪些？ 12
19．用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？ 13
20．用人单位能否降低孕期、产期、哺乳期女职工工资或与其解除劳动合同？ 14
21．女职工在经期可享受哪些特殊劳动保护？ 15
22．女职工在孕期可享受哪些特殊劳动保护？ 15
23．怀孕女职工在劳动时间内按规定进行产前检查是否算作劳动时间？ 16
24．能否调整怀孕女职工的工作岗位？ 17
25．为什么用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间？ 17
26．女职工生育享受多少天产假？ 18
27．女职工产假从现行90天延长至98天的依据是什么？ 19
28．女职工怀孕流产享受多少天产假？ 19
29．女职工生育或流产其工资如何支付？ 20
30．女职工生育和流产的医疗费用如何支付？ 20
31．女职工孕产期发生的医疗费用包括哪些？ 20
32．女职工产假期满工作是否有恢复期？ 21
33．哺乳期女职工的哺乳时间是如何规定的？ 21
34．哺乳期满婴儿身体特别虚弱，可否适当延长女职工的哺乳期？ 21
35．女职工在哺乳期内用人单位不得安排其从事哪些劳动？ 22
36．企业是否应建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施？ 23
37．企业是否应对女职工定期进行妇科疾病检查？ 23
38．为什么将性骚扰写进《女职工劳动保护特别规定》？ 23
39．工作场所如何预防和制止对女职工的性骚扰？ 24
40．我国对预防和制止性骚扰所制定的法律法规主要有哪些？ 25
41．为什么要对女职工禁忌劳动范围作出规定？ 26
42．用人单位应当如何保护女职工的职业健康？ 27
43．女职工在工作中可能接触到哪些职业危害因素？ 27
44．《体力劳动强度分级》四级体力劳动强度是如何界定的？ 28
45．过度负重对女职工健康有哪些不良影响？ 28
46．对限制女职工过度负重有什么规定？ 29
47．什么叫低温作业？如何分级？ 29
48．什么叫冷水作业？如何分级？ 30
49．低温和冷水作业对女性有什么特殊危害？ 30
50．女职工月经期间生理机能有什么变化？ 31
51．高处作业如何分级？对孕妇有什么不良影响？ 31
52．什么叫矿山井下作业？为什么女职工禁忌从事矿山井下作业？ 32
53．何谓密闭空间内作业？对孕妇有什么不良影响？ 32
54．什么叫高温作业？如何分级？ 33
55．高温作业对孕妇有什么不良影响？ 33
56．作业场所空气中存在哪些毒物的岗位是孕妇禁忌的？ 34
57．为什么孕妇不能从事抗癌药和己烯雌酚的生产？ 34
58．哪些岗位可能接触麻醉剂气体？对孕妇有什么不良影响？ 35
59．哪些工作岗位可能接触到非密封型放射源放射物质？ 35
60．噪声作业环境如何分级？ 36
61．高强度噪声对胎儿有什么不良影响？ 36
62．高气压和潜水作业对孕妇有什么特殊影响？ 37
63．孕妇为何不宜从事强烈振动的作业？ 37
64．频繁弯腰、攀高、下蹲的作业对孕妇有何影响？ 38
65．孕妇接触铅及其化合物会导致什么后果？ 38
66．苯及苯系列化合物对孕妇有什么特殊损害？ 38
67．目前国际上公认有胚胎毒性和能致畸的化学物有哪些？ 39
68．哺乳期妇女为何不宜从事接触有机磷农药的生产与使用？ 40
69．哺乳期妇女为何不宜从事接触有机氯化合物的生产与使用？ 40
70．什么是有毒作业分级？ 41
71．常见化学毒物的毒性是怎样分级的？ 41
72．高毒物品目录中列入了哪些化学物？ 42
73．孕妇为何不宜从事核事故与放射事故处理工作？ 43
74．为什么要规定职业禁忌证？ 43
75．电离辐射对生殖系统有什么损害？ 44
76．什么是生育保险？ 44
77．生育保险费如何缴纳？职工个人是否缴纳生育保险费？ 45
78．生育保险待遇主要包括哪些内容？ 45
79．哪些人可以享受生育保险待遇？ 45
80．什么是生育津贴？ 46
81．生育津贴以何种方式支付给职工？ 46
82．生育医疗费主要包括哪些？ 46
83．生育费用如何结算？ 47
84．工会女职工组织的基本职责是什么？ 47
85．工会女职工组织应如何做好女职工劳动保护工作？ 48
86．全国总工会在推动修订《女职工劳动保护规定》中主要做了哪些工作？ 49
87．什么是集体合同？ 51
88．集体合同包括哪些内容？ 51
89．什么是劳动合同？劳动合同包括哪些内容？ 51
90．什么是女职工权益保护专项集体合同？ 52
91．为什么要签订女职工权益保护专项集体合同？ 52
92．女职工权益保护专项集体合同主要包括哪些内容？ 53
93．女职工权益保护专项集体合同与集体合同中涉及女职工权益的专项附件、专章有何区别？ 53
94．开展女职工权益保护专项集体合同签订的程序有哪些？ 54
95．工会对推进女职工权益保护专项集体合同工作有什么具体要求？ 56
96．女职工劳动权益受到侵害时如何维护自己的正当权益？ 56
97．女职工劳动保护权益受到侵害时，应向哪些部门申请调解、仲裁或投诉？ 58
98．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，给女职工造成损害的，应承担什么责任？ 58
99．哪些部门有权对《女职工劳动保护特别规定》的执行情况进行监督检查？ 59
100．用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》的，由哪些部门依法对其进行处罚？ 59
第二部分 《女职工劳动保护特别规定》相关文本中华人民共和国国务院令 63
女职工劳动保护特别规定 64
《女职工劳动保护规定》与《女职工劳动保护特别规定》对照表 69
第三部分 涉及女职工权益保护法律法规 81
中华人民共和国劳动法 81
中华人民共和国劳动合同法（节选） 98
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（节选） 100
中华人民共和国社会保险法（节选） 101
中华人民共和国就业促进法（节选） 102
中华人民共和国职业病防治法（节选） 103
中华人民共和国妇女权益保障法 106
中华人民共和国人口与计划生育法（节选） 117
中华人民共和国公务员法（节选） 118
中华人民共和国母婴保健法 119
劳动保障监察条列（节选） 126
使用有毒物品作业场所劳动保护条例（节选） 128
企业职工生育保险试行办法 129
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知 131
女职工保健工作规定 132
鸣谢单位 137