目 录后备干部制度的理论研究试论我党培养接班人思想的转变与发展 王洪杰 1
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我们对干部考察工作程序的探索 中共北京市委组织部青年干部处 17
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国家建材局实行干部任期制、聘任制的实践与探讨 国家建材局人劳司 32
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关于加强后备干部队伍建设的若干问题探讨 中共杭州市委组织部三科 45
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对人事体制现代化与坚持党管干部原则的思考 王至元 60
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现在，第一位的是方法问题——关于我国干部队伍建设目前位置的思考 崔武年 80
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关于大中型企业后备干部工作的理想模式 刘爱党 93
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论第三梯队的建设和领导干部的任期制 夏世华 102
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我们对我国后备干部制度的理论与实践的理解 甘藏春姜明安 张来明 111
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第三梯队的建设和大学教育的改革 赵恒力 赵存生 121
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选拔干部的人治、法治及其过渡 程继尧 132
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年轻干部成长规律及培养措施的研究论后备干部的短期强化训练 中共上海市委组织部青年干部处 143
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青年知识分子成为党政领导干部的社会化过程 朱昌远 154
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从海港系统干部队伍建设看我国传统文化的影响 傅兆雄李涌金 164
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试论局级干部培训中的案例教育 上海市第二期干部研究班案例编写组 178
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谈企业领导者的工作 李怀祖 202
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二○○○年前后领导人才的供求关系及其平衡对策 邱寿彭 214
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党政正职后备严重缺乏的原因及其对策 中共北京市委组织部研究室 223
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妇女干部的心理对弈与社会调适——兼谈妇女干部队伍建设中的若干问题 李小江梁军 229
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学生时代的社会工作在干部成长中的作用 政阳仑蒋一斌 243
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干部选拔与考察方法的理论研究积极进行改革干部考核方法的探索 刘泽彭 253
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工作实绩考核法初探 中共天津市委组织部青年干部处 275
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领导干部工作实绩考核的探讨 中共上海市委组织部青年干部处 287
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论建立干部考核制度的客观条件 袁曙宏 296
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关于宁波试行干部考任的社会调查及相应的政策思考 北京浙江六所高校联合调查组 312
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社会学民意测验在选拔干部中的实践 郭琪 328
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对民意测验的民意调查 吴小竹 342
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现阶段干部选拔中实行民意测验和民主推荐之探索 吴知论唐灿 353
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辨伪论——兼谈对改进“革命化”考察的思索 韩军 360
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浅论干部的“定性——定量——定性”评价方法 周国富 368
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系统人员选择法初探 吴谅谅 377
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试论干部评价中数量化方法及其意义 彭先图 李安华 张巨才 张星虎 汪培庄 391
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干部测评实践及其在干部制度改革中的应用 刘为民 407
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测评技术的新探索 施瑞香 419
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“测评法”及相关问题散论 王 申 431
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试论考察干部的谈话艺术 胡匡敬 441
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试析不同职务领导干部的德才特征要素 中共天津市委组织部青年干部处 456
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青年知识分子干部心理素质分析及其意义 北京市组织人事工作科研组 474
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中国历代官制研究历代选官制度得失 王汉昌 487
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我国历史上的“储才”与第三梯队建设 黄留珠 491
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察举制、九品中正制与科举制简评 阎步克 510
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科举制及其对当代的启示 杨学敏许中石 518
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中国古代社会官员终身制到致仕制演进的脉络与启迪 穆朝庆 534
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中国历史上官吏任用的回避制度 陈振 547
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明清时期官员队伍的层次结构与科举制度之关系 刘秀生 562
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东宫制度考述 安作璋秦永洲 575
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中国古代官吏培养制度散论——兼述对完善后备干部制度的启迪 萧少秋 603
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中国古代治国人才的教育 杨太辛 623
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论晚清官制改革与国家体制近代化 吕美颐 645
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国民党改府人事制度概述 万仁元 673
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孙中山关于国家官员的若干主张 王宏斌 681
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苏联和东欧国家后备干部工作研究苏联和东欧各国重视后备干部队伍的建设 韦政强 697
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论苏联后备干部的建设工作 章任贤 708
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