《反就业歧视的理论与实践》PDF下载

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  • 作  者:刘小楠主编
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787511839077
  • 页数:414 页
图书介绍:本书围绕反歧视展开,是中国政法大学宪政研究中心第二部关于中国反歧视方面的理论研究和实践调研著作。本书广泛介绍和阐释了我国反歧视的理论和实践研究状况、在我国广泛存在的各种类型的歧视及成因、中国歧视现状的调查,并设专章对就业歧视中的特殊问题——女职工特别保护进行探讨。

第一部分 从现实出发:反就业歧视的立场与力量一 平等立场 3

从身高到基因:中国反歧视的法律发展&周伟 3

推进平等保障权与消除歧视关系论纲&周贤日 35

浅析我国宪法中的平等权条款&陈征 50

二 依赖力量 59

2008~2011年中国核心平面媒体“反就业歧视报道”调查分析报告&刘小楠 王理万 59

法院裁判就业歧视案件的方式及原因分析&杨世建 97

亚洲国家(地区)反就业歧视的借鉴与启示&林燕玲 111

三 现象观察 133

论我国劳务派遣及其制度性歧视&李晓兵 白军 陈振中 133

国内航空公司就业歧视调查报告&牛玉亮 苗杰 161

中国公民身体和健康状况与就业权报告(2010~2011年度)&刘潇虎 187

第二部分 对公权检讨:公务员招考中的就业歧视守护就业机会平等的底线正义——2011年公务员招考中六部门就业歧视状况的调查报告&刘小楠 王理万 221

反对就业歧视需要回归常识&王理万 246

有前科的公民公务员资格之比较研究&王彬 254

第三部分 为女性维权:女职工保护与平等就业《女职工劳动保护规定》修改调查报告&《女职工劳动保护规定》修改课题组 269

《女职工特殊劳动保护条例》(征求意见稿)专家修改建议&北京众泽妇女法律咨询服务中心 300

《女职工劳动保护特别规定》的进步与缺失&刘明辉 308

“怀孕歧视”:权利的消解与重构&郭慧敏 324

第四部分 回归至概念:就业歧视的定义和规定辞典中的定义 347

国际公约中的定义 349

各国立法的定义 356

学者观点 412