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概述 这本书在谈什么？ 25
Chapter1 现代设计师必备的特质 33
讨论当代平面设计师的必备条件 33
文化敏感度 34
沟通技巧 36
道德原则 40
结论 43
Chapter2 专业技巧 45
深入探查现代设计师应必备的「硬技巧」和「软技巧」 45
时间管理 46
研究 48
策略 51
提案技巧 53
写作技巧 54
Chapter3 如何找工作 57
提供寻找一份适合工作的指引 57
在大公司设计部斗工作 59
为设计工作室工作 60
学徒制 61
实习 62
工作机会在哪里？ 63
应征设计工作室的工作 64
面试 66
面试之后该注意的事 68
作品集 69
雇主真正想要的是什么？ 70
应征大公司的设计部门 71
结论 71
Chapter4 自由接案或是成立工作室 73
比较「自由接案」与「成立工作室」的工作情况 73
开始自由接案 75
自由接案的好处·坏处 76
谁会雇用自由接案设计师？ 77
成立工作室 78
合夥 80
如何经营公司？ 81
拟订企划书 83
专业顾问与服务 84
起步 85
寻找办公室 86
为公司命名 88
形象定位 88
结论 89
Chapter5 经营工作室 91
检视经营工作室在营运与创意的各面向 91
何时该雇用更多员工？ 92
雇用创意人员 93
留住创意人员 96
辨识人才 97
非设计师的员工 97
专案管理业务 99
工作室制度 99
工作室的理念 101
结论 102
Chapter6 争取新案及自我推销 103
找到吸引好工作上门的方法 103
客户怎么挑设计师？ 104
寻找客户 105
业务技巧 106
新案开发人 107
宣传工具 109
作品集 109
设计师的网站 111
宣传文宣 112
建立名声 112
只为作品集，不为增加进帐而工作 114
设计比赛 115
同业组织 116
参加研讨会与讲座 117
与设计学院保持联系 118
和媒体应对 119
Chapter7 客户 121
为什么没有坏客户这种事情，只有坏的处理客户手法？ 121
与客户应对 122
了解客户 125
留住客户 126
开除客户 128
被客户独占 128
专业 129
提案 129
Chapter8 何谓今日的平面设计？全球的设计与文化趋势如何影响平面设计师的生活？ 133
定义改变 135
社会设计 136
设计思考 138
数位设计 140
品牌 143
设计道德 147
Chapter9 创作过程 剖析创意的原貌 151
什么是创意？ 152
简报 154
烂简报 156
自行企划简报 159
原创的迷思 160
创作过程 161
好作品的标准 164
结论 166
Chapter10 设计师专访 167
强纳森·巴恩布鲁克（Jonathan Barnbrook，英国）谈平面设计与道德规范 168
本·德鲁（ Ben Drury，英国）谈平面设计与音乐产业的设计 175
莎拉·德邦特（Sara De Bondt，英国）谈平面设计与性别 180
史蒂芬·道尔（Stephen Doyle，美国）谈平面设计与雇请员工 187
保罗·塞尔（Paul Sahre，美国）谈平面设计与插画 192
德米特里·西格尔（Dmitri Siegel，美国）谈平面设计与网页设计 199
苏菲·汤玛士（Sophie Thomas，英国）谈平面设计与永续经营 206
马格努斯·福尔·马蒂亚森（Magnus Voll Mathiassen，挪威）谈平面设计与成立工作室 213
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