第一章 绪论 1
第一节 文官体制改革背景与研究目的 2
第二节 研究方法与研究范围 10
第三节 文官体制变革相关理论与经验探述 13
第四节 本书研究系络流程与章节安排 31
第二章 文官考选政策的变革 39
第一节 考选制度与政策之流变 40
第二节 考选制度之职能变革 43
第三节 考选政策的公平性与多元化之权衡 48
第四节 政府再造对考选制度之影响分析论证 62
第三章 政府用人政策的变革 67
第一节 政府再造与人事政策之架构内涵 68
第二节 政府再造与公务人力体系之建构设计 74
第三节 高级文官与政务人员法制建构评估 90
第四节 政府再造对用人政策之冲击分析论证 101
第四章 俸给与福利政策的变革 109
第一节 俸给制度与绩效管理相关议题研析 110
第二节 公务人员福利制度之内涵研析 122
第三节 公务人员俸给与福利制度之检视评估 129
第四节 政府再造对俸给与福利政策之影响分析论证 133
第五章 绩效考核与淘汰机制的变革 141
第一节 绩效考核与淘汰机制之意涵研析 142
第二节 绩效考核与淘汰机制之建构策略 147
第三节 现行绩效考核制度的检视评估 159
第四节 政府再造对绩效考核与淘汰机制之影响分析论证 165
第六章 行政中立法制的发展 179
第一节 行政中立法制建立之背景 180
第二节 行政中立法制学理与理论架构 183
第三节 行政中立法制建制过程分析 196
第四节 政府再造对行政中立法制之影响分析论证 208
第七章 退休抚恤体制的变革 215
第一节 退抚体制相关学理及政策内涵分析 216
第二节 退抚体制之变革过程分析 223
第三节 退休所得合理化改革方案的推动过程分析 246
第四节 政府再造对退抚体制之影响分析论证 254
第八章 结论 261
第一节 本书研究重要发现 262
第二节 政府再造下文官体制变革之探讨 269
第三节 文官体制新发展方向 278
参考书目 287
附录一 公务人员基准法草案 303
附录二 政务人员法草案 313
附录三 公务人员行政中立法制定与审议版本对照表 321