序 1
学习实践科学发展观长效机制研究 1
一、建立健全学习实践科学发展观长效机制的重要性、必要性和紧迫性 2
二、建立健全学习实践科学发展观长效机制的基本要求和主要任务 9
三、建立健全学习实践科学发展观长效机制要处理好的几个关系 22
构建用科学发展观武装全党长效机制 27
一、坚持用科学发展观武装全党是建设马克思主义学习型政党的内在要求 28
二、四川在学习实践活动中用科学发展观武装党员干部的探索实践 31
三、用科学发展观武装党员干部的初步成效及存在的问题 35
四、构建用科学发展观武装全党长效机制的对策建议 40
完善各级地方党委、机关部门贯彻落实科学发展观的领导方式和领导体制 48
一、贯彻落实科学发展观对各级地方党委、机关部门的领导方式和领导体制提出了新要求 49
二、各级地方党委、机关部门推进科学发展的领导方式和领导体制现状评析 52
三、各级地方党委、机关部门在领导方式和领导体制上存在问题的原因分析 57
四、完善各级地方党委、机关部门贯彻落实科学发展观的领导方式和领导体制的对策建议 61
健全完善党建工作服务保障科学发展长效机制——沿海发达地区贯彻落实科学发展观长效机制研究 86
一、以强化理论武装为首要任务，健全完善学习教育长效机制，夯实贯彻落实科学发展观的思想基础 87
二、以推动发展、促进和谐为基本路径，健全完善能力提升长效机制，提高贯彻落实科学发展观的能力水平 90
三、以群众得实惠为出发点和落脚点，健全完善惠民利民长效机制，筑牢贯彻落实科学发展观的群众基础 92
四、以构建城乡统筹的基层党建新格局为目标要求，健全完善固本强基长效机制，充分发挥基层组织贯彻落实科学发展观的重要作用 95
五、以树立正确用人导向为激励保障，健全完善干部考核评价长效机制，激发贯彻落实科学发展观的积极性、主动性 98
走经济发展与资源环境相协调的科学发展之路——山西省泽州县学习实践科学发展观长效机制研究 102
一、着力探索经济发展与资源环境相协调的科学发展之路，实现了历史性的跨越 103
二、建立和完善党领导科学发展的长效机制，是实现经济与资源环境协调发展的关键所在 109
三、建立和完善党推动科学发展的长效机制，是实现经济与资源环境协调发展的重要载体 114
四、走经济发展与资源环境相协调的科学发展之路的思考 121
完善地方党委领导经济社会协调发展长效机制 128
一、对兵团经济社会协调发展探索与实践的分析 129
二、对兵团经济社会发展中存在的主要问题及其根源的分析 139
三、兵团党委领导经济社会协调发展的长效机制 144
四、兵团党委领导经济社会协调发展的思想、组织和制度保障 157
构建促进各级领导干部、领导班子提高领导科学发展能力的干部培养、选拔、考核、管理等体制机制 164
一、改进干部培养、选拔、考核、管理工作的实践探索 164
二、当前干部培养、选拔、考核、管理工作存在的突出问题 169
三、按照科学发展观的要求，创新干部培养、选拔、考核、管理工作理念 172
四、建立健全符合科学发展观要求的干部培养、选拔、考核、管理体制机制的基本思路和重点措施 173
建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价机制 183
一、科学发展观对领导班子和领导干部综合考核评价机制提出的要求 183
二、目前领导班子和领导干部考核评价中不符合科学发展观要求的主要表现 187
三、建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价机制的实践 190
四、建立体现科学发展观要求的领导班子和领导干部综合考核评价机制的对策建议 195
建立领导班子和领导干部提高领导科学发展能力的长效机制 217
一、深入贯彻落实科学发展观对各级领导班子和领导干部领导科学发展能力提出的新要求 218
二、领导班子和领导干部领导科学发展能力的现状 222
三、建立领导班子和领导干部提高领导科学发展能力长效机制的思路和对策 227
构建保证科学发展观贯彻落实的目标责任考核体系 251
一、构建目标责任考核体系的作用及其意义 251
二、构建保证科学发展观贯彻落实的考核监督体系的做法与实践 254
三、启示与思考 259
建立健全体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价机制 269
一、当前基层党建工作考核评价机制的现状分析 269
二、建立健全体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价机制的实践价值 279
三、建立体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价机制的指导思想和基本原则 282
四、构建体现科学发展观要求的基层党建工作考核评价指标体系的基本设想 283
五、进一步建立健全基层党建工作考核评价的运行机制 290
构建坚持以人为本、联系和服务群众的长效机制 320
一、构建联系服务群众长效机制的基本要求和重大意义 320
二、紧密结合实际，建立健全坚持以人为本、联系和服务群众的长效机制 323
三、重庆推进“三项制度”和“三进三同三个一”，创新联系和服务群众的长效机制 329
建立和落实工会组织“服务科学发展、服务职工群众”的长效机制 333
一、工会组织建立和落实“服务科学发展、服务职工群众”长效机制的重要性必要性 333
二、工会组织建立和落实“服务科学发展、服务职工群众”长效机制应把握的主要问题 335
三、工会组织建立和落实“服务科学发展、服务职工群众”长效机制的保障措施 339
建立机关学习实践科学发展观长效机制 342
一、创新工作理念，统一思想认识，进一步认清建立机关学习实践科学发展观长效机制的重大意义 343
二、总结实践经验，探索工作规律，进一步明确建立健全机关学习实践科学发展观长效机制的主要内容 345
三、把握基本原则，抓好工作落实，进一步推动机关学习实践科学发展观长效机制建设取得新进展新成效 353
建立健全外交部机关党组织学习实践科学发展观长效机制 357
一、关于建立健全机关党组织学习实践科学发展观长效机制的重要意义和主要目标 357
二、建立健全机关党组织学习实践科学发展观长效机制的重点内容 361
三、建立健全机关党组织学习实践科学发展观长效机制，需要把握好四个关系 366
充分发挥新闻媒体在构建学习实践科学发展观长效机制中的功能与作用 369
一、媒体持续性报道有利于营造贯彻落实科学发展观的良好舆论氛围 369
二、媒体批评性报道有利于各级领导班子和领导干部树立正确的政绩观 371
三、网络媒体成为公众与政府的互动平台 373
四、推进新闻改革，提升新闻媒体舆论引导能力 374
完善中国特色的银行业公司治理机制——银行业学习实践科学发展观长效机制的路径选择 378
一、近年来我国银行业公司治理机制的探索与进步 379
二、目前我国银行业公司治理机制与科学发展观的要求尚有距离 381
三、以完善中国特色的银行业公司治理机制为重点，建立学习实践科学发展观的长效机制 384
积极探索科学发展规律 推进企业体制机制创新 394
一、在实践中不断加深对科学发展观重大意义、丰富内涵和重要作用的认识 395
二、探索和把握科学发展规律，积极探索企业自身发展规律 398
三、与先进企业对标，分析影响企业科学发展的主要矛盾和问题 402
四、以科学发展观为指导，创新企业管理体制机制的探索和实践 410
五、探索和建立促进企业科学发展的综合考核评价机制 424
构建高校学习实践科学发展观长效机制 432
一、高等学校在科学发展中存在的问题 433
二、建立和完善科学发展观的长效机制 437
构建用科学发展观武装党员师生长效机制 442
一、用科学发展观武装党员师生的重要意义 442
二、构建用科学发展观武装党员师生的长效机制 444
三、构建用科学发展观武装党员师生长效机制面临的难题 446
四、构建用科学发展观武装党员师生长效机制的启示 447
后记 451