《宁波人才发展报告 2010》PDF下载

  • 购买积分:14 如何计算积分?
  • 作  者:阎勤主编;方建新,邓小河副主编
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:7010092192
  • 页数:404 页
图书介绍:本书是宁波市府理论研究室每年精心打造的两份报告之一,从2005年一直在我社出版,书稿质量一直颇佳。它是关于总结、探索宁波市人才开发工作的研究报告,书稿主要包括总报告、从不同角度研究的二十章正文以及三个资料汇总附录。书稿以全球化的大环境为背景,根据党中央的战略部署,以科学发展观为统领,紧紧围绕“人才开发创新与和谐”这一主题,在分析近两年来宁波市人才开发现状和工作经验的基础上,科学预测今后一个时期人才开发趋势,提出适应宁波经济社会发展的人才开发基本思路、目标要求和对策建议。书稿内容涵盖人才开发战略、体制机制、载体平台、政策环境等方面,重点突出创新型拔尖人才、社会工作人才、紧缺人才等人才开发实践探索和工作总结。书稿理论与实际相结合、宏观与微观相结合、定量分析与定性分析相结合,言之有物,亦有理论特色,对全国相关地区的人力资源开发会有很强的借鉴作用。

推动人才优先发展 支撑经济转型升级(总报告) 1

高端人才开发 15

第一章 企业领军人才需求分析与集聚措施 15

第二章 海外高层次人才的引进现状及保障 40

第三章 博士群体创新力形成与动因分析 53

企业人才开发 77

第四章 创意产业与人才开发 77

第五章 民营企业人才集聚机制 95

第六章 中小企业“引才难”调查与分析 109

第七章 人才创新载体现状与发展思路 126

第八章 企业人才评价激励机制创新 138

第九章 企业薪酬制度创新 153

第十章 企业人才开发中的政府职责与作为 170

第十一章 现代企业家的人才思想及实践探索 189

第十二章 杭州湾新区企业人才队伍建设现状调查 204

第十三章 北仑区临港工业企业人才需求预测 212

第十四章 保税区企业人才开发实证调查 222

人才就业创业 235

第十五章 高校毕业生创业扶持政策体系构建 235

第十六章 高校毕业生创业载体建设现状及发展 251

第十七章 高校毕业生到企业就业的现状与分析 263

党政人才开发 285

第十八章 基层党员干部创新活力的机制建设 285

第十九章 公务员队伍激励机制创新与优化 299

第二十章 选人用人公信度评价体系构建 321

附录 332

附录1:国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年) 332

附录2:宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法 355

附录3:《宁波市鼓励企业引进“海外工程师”暂行办法》实施细则 359

附录4—1:2009年宁波人才紧缺指数体系说明 362

附录4—2:2009年宁波人才紧缺指数的行业分布及排序 367

附录4—3:2008、2009年宁波人才紧缺综合指数排名前10行业比较 369

附录4—4:2007—2009年宁波岗位人才紧缺综合指数分布比较 370

附录4—5:2009年宁波人才紧缺综合指数“极度紧缺”与“非常紧缺”的20个岗位及其所属行业 371

附录4—6:2009年宁波人才紧缺综合指数排序 372

参考文献 395

后记 403