第一章 劳动法概述 1
第一节 劳动法简史 1
第二节 劳动法的概念和调整对象 10
第三节 劳动法的基本原则和特征 15
第二章 劳动法主体 22
第一节 概述 23
第二节 劳动者及其团体 24
第三节 用人单位及其团体 39
第四节 劳动行政部门和劳动服务主体 46
第三章 劳动合同 54
第一节 概述 55
第二节 劳动合同的订立和续订 59
第三节 劳动合同的履行和变更 69
第四节 劳动合同的终止和解除 74
第五节 劳动派遣和非全日制用工 83
第四章 集体合同 91
第一节 概述 92
第二节 集体协商 94
第三节 集体合同 98
第五章 工作时间和休息休假 106
第一节 概述 107
第二节 最高工时标准和工时形式 111
第三节 休假 114
第四节 延长工作时间 117
第六章 工资 122
第一节 概述 122
第二节 最低工资制度 130
第三节 工资支付保障制度 133
第七章 劳动保护 140
第一节 概述 141
第二节 劳动安全卫生技术规程 141
第三节 女职工和未成年工特殊劳动保护 144
第四节 劳动保护管理制度 149
第八章 劳动争议处理 165
第一节 概述 166
第二节 劳动争议基层调解 176
第三节 劳动争议仲裁 180
第四节 劳动争议诉讼 191
第五节 集体合同争议处理 196
第九章 劳动监察 202
第一节概述 203
第二节 我国劳动监察法律制度 211
第三节我国劳动监察行政处罚 227
第十章社会保障法概述 240
第一节 社会保障法的概念和历史沿革 241
第二节 社会保障法的基本理念 245
第三节 社会保障法的基本原则和体系 247
第十一章 社会保险法律制度 251
第一节 社会保险概述 252
第二节养老保险 258
第三节失业保险 262
第四节 工伤保险 267
第五节生育保险 276
第六节医疗保险 281
第十二章 社会救助法律制度 294
第一节 概述 295
第二节 社会救助具体法律制度 302
第十三章 社会福利法律制度 312
第一节 概述 313
第二节 公共福利法律制度 320
第三节职业福利法律制度 326
第十四章 社会优抚法律制度 337
第一节 概述 338
第二节 社会优待制度 340
第三节 伤残抚恤制度 344
第四节 死亡抚恤制度 347
第五节 退役及离退休安置制度 348
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