Part1人脉的投入产出法则_ 1
人脉经营中的经济学智慧 2
只投入最低的成本－ 6
怎样迈出第一步 11
如何走进对方的内心 17
Part2避开六度人脉的“陷阱” 21
利益公关的谬误－ 22
“弦外之音”的沟通考验 26
威权式沟通是一把双刃剑 34
Part3双赢沟通：打通六维度的人脉节点 39
“请接受我的建议！”－ 40
正反原则：对情绪的利用 50
严肃和风趣的形象 55
将“目的”精巧包装－ 60
Part4开拓高质量人脉 67
抓住强人的需求 68
实现心灵的透视－ 76
表达的勇气和内容 83
获取理解－ 89
Part5六度人脉的行动法则 95
别做刻板的说教者 96
“请你讲重点！”_ 100
低效率会毁了你的价值 105
Part6突破六度人脉的困局_ 115
主动沟通的赢家－ 116
“夸张”的赞美_ 145
远离谄媚的恶习_ 152
清醒的自我定位 160
Part7六度人脉的沉默效应 171
“请你看到我的原则。” 172
用“沉默”建立你的品牌 180
六度人脉的“拖延法则” 189
Part8你的人脉后援在哪里_ 195
对“自我价值”的借势提升 196
制造恰当的时机为交流服务 201
情绪交换和体验－ 206
六度人脉的情商管理 209
Part9六度人脉的利益法则 215
表明你的立场 216
为他人承担错误的回报 221
同理心的安抚效应 226
利益对立下的人脉结合 231
Part 10人脉公关的“六维度”法则 237
选择合适的话题_ 238
真诚和原则是两大法宝_ 242
自己的过失不可逃避 248
六维空间的积极拓展 253