人才篇 1
成事者必须知人善任 1
略谈如何科学地使用人才 9
试论用系统方法优化干部的使用和管理 14
拓宽视野广开渠道选拔市场经济急需的领导人才 22
建设有凝聚力、竞争力、战斗力的企业领导班子 28
谈谈妇女成才的社会环境和妇女干部的选拔 33
学校与人才 40
党建篇 54
在新形势下建立企业思想政治工作新格局 54
思想政治工作与观念更新 59
对企业党组织的政治地位和作用的再认识 67
党政合力与企业活力 71
浅谈厂长负责制以后如何做好书记工作 76
厂长需要什么样的书记合作 81
加强企业干部队伍思想作风建设 85
谈纠正不正之风的几个关系 88
找准结合点 提高“参与”能力 94
对企业党组织参与重大问题决策的认识与思考 97
管理篇 102
提高经济效益的关键在于提高管理水平 102
借鉴乡镇企业经营机制增强大中型企业的活力 107
加强以“人”为中心的管理 不断提高企业管理水平 112
从观念机制人才上适应市场 116
强化“八个观念”适应社会主义市场经济发展需要 119
人要转观念 政府要转职能 企业要转机制 123
依靠科学技术进步加快电子经济发展 125
市场经济与“三梅”企业发展的启示 133
谈谈发展外向型经济和更新观念 139
其他篇 142
企业文化与企业管理 142
宣传舆论与企业的经济发展 148
必须重视生活方式的变化 150
让老一代有爱有乐有为 155