第一章 理解高效政府 奠定理论基础 1
一、什么是高效政府 1
二、高效政府的特征 20
第二章 了解低效现状 正视低效原因 41
一、政府低效的现实表现 41
二、造成政府低效的原因 53
第三章 打造高效政府 加强执行力建设 73
一、建立高效政府的重要意义 73
二、打造高效政府必须加强执行力建设 87
第四章 提高执行力认识 正视执行问题 105
一、什么是执行力 106
二、执行不力的表现 116
第五章 分析执行不力原因 查找管理制度缺陷 141
一、传统负面行政文化的影响 141
二、干部自身素质的影响 154
三、政府绩效管理存在缺陷 158
四、行政问责制度存在缺陷 164
第六章 提升执行文化 培育执行氛围 173
一、继承和弘扬我国传统行政文化 174
二、加强法治文化建设 178
三、培育责任文化 183
第七章 提高干部素质 奠定执行基础 187
一、深化人事制度改革 187
二、优化干部培养选拔机制 190
三、培养宗旨意识 192
四、加强日常学习 196
五、创造干部培养的外部环境 199
第八章 完善绩效管理 提升执行品质 201
一、加强法制化建设 201
二、发展电子政务 205
三、完善信息公开 207
四、扩大公众参与 210
第九章 完善行政问责 促进执行实效 213
一、完善问责主体 213
二、确立行政问责的对象 219
三、规定行政问责的范围 221
四、规范问责程序和完善问责形式 221
五、规范行政问责的救济制度 223
六、做好行政问责的配套工作 225