心态篇 高效执行的前提 3
勇于坚持 3
执行要做好吃苦受累的准备 6
工作要有担当精神 9
做好自己的事，不与别人攀比 11
做就要做第一 14
热爱本职工作 20
执行重在细节 23
养成善始善终的工作习惯 26
勇于担当，借口是执行的“绊脚石” 29
用忠诚的态度对待工作 32
工作中做个有心人 38
持续地进行学习 42
和优秀的人一起工作 45
注重纪律 48
工作不要斤斤计较 52
说正确的话，干正确的事 54
主动精神是进步的阶梯 57
以知恩图报之心工作 60
不是做得很不错，而是做得没有一点错 63
行动篇 执行需要又快又好 67
打破思维定势，学会多角度思考 67
执行中要有自己的“独门武器” 70
停止抱怨才能高效执行 72
高效工作要学会选择，懂得放弃 75
健康体魄是高效执行的前提 78
勤能补拙，笨鸟先飞 81
养成凡事总结习惯 84
顺境淡然，逆境泰然 87
不做职场“拖拉机” 90
高效做事，低调做人 93
拿得起，放得下 96
经得起诱惑 98
最大化体现高效的工作价值 102
给自己找一个竞争对手 105
要敢于“拼一拼” 107
创新精神必不可少 109
不断进取，成为不可替代之人 111
面对失败，保持乐观 113
善于管理时间才能高效工作 115
善于解决问题才能成为高效的执行者 117
与时俱进，跟上企业的发展脚步 122
此路不通就换条路走 124
把复杂工作想得简单些 128
让执行告别“不可能” 131
团队篇 打造高效能的执行团队 135
不做“离群雁” 135
不搞“圈子文化” 138
互信才能共赢 140
“谢谢”常挂嘴边，“机会”就会站在身边 142
宽容是团队进步的助推剂 145
坚定信念，抵御外界诱惑 148
专注事业，眼光放长远 151
“补台”而不“拆台” 153
强强联合，与竞争对手交朋友 156
一个好汉三个帮 159
打造独特魅力，把别人吸引过来 162
遇到问题多请示多汇报 165
傲慢影响团队效率 168
多赞美他人 171
分享荣誉 173
互相关怀 176
有效沟通 179
学会妥协 183
管理自己的情绪 187
在团队中成长 190
合则两利，分则两败 192
附 录 林国良谈管理 197
诚信沟通 197
团队建设 199
谦卑 202
管理 206
态度 210
责任 213
盈利模式 217