第一章 绪论 1
第一节 研究的背景及意义 1
第二节 建筑业的涵义及行业界定 2
第三节 国内外相关研究进展及理论基础 3
第四节 研究的方法及内容 6
第二章 内蒙古建筑业发展与战略重点 8
第一节 建筑业发展现状及存在的问题 8
第二节 建筑业发展的有利条件和发展潜力 12
第三节 建筑业发展的总体战略、原则和目标 14
第四节 调整建筑业结构，推动建筑产业升级 16
第五节 加强建筑业人才培养，提高建筑劳务队伍整体素质 20
第六节 加快科技与信息化进程，推进建筑业科技进步 23
第七节 创新发展建筑文化 25
第八节 完善建筑业服务体系，提高建筑业竞争能力 27
第九节 加大监管力度，规范建筑市场秩序 29
第十节 保障措施 30
第三章 建筑业发展的实践与前景 33
第一节 国内外建筑业在国民经济产业划分中的演变 33
第二节 国内外建筑业发展实践及其启示 36
第三节 内蒙古建筑业发展与改革的实践和特点 42
第四节 内蒙古建筑业发展改革面临的突出问题 44
第五节 内蒙古建筑业发展的对策选择 47
第四章 构建与完善建筑业指标体系 50
第一节 内蒙古建筑业指标体系构建的背景和必要性 50
第二节 存在的主要问题及原因分析 56
第三节 建筑业指标体系构建的初步设想 58
第四节 完善建筑业指标体系的重点和措施 68
第五章 内蒙古建筑业结构战略性调整 75
第一节 建筑业组织结构分析 75
第二节 建筑业市场结构分析 77
第三节 建筑业专业结构分析 81
第四节 建筑业经济类型结构分析 83
第五节 建筑业产业布局结构分析 85
第六节 建筑业结构战略性调整的方向和对策 87
第六章 创新发展建筑文化的重点与途径 94
第一节 创新和发展建筑文化的背景、作用和原则 94
第二节 存在的主要问题 97
第三节 创新发展建筑文化的要素源泉 100
第四节 创新发展建筑文化的重点 102
第五节 创新发展建筑文化的途径 104
第七章 建筑业人力资源开发与目标 107
第一节 建筑业人力资源开发的基础和存在的问题 107
第二节 影响建筑业人力资源开发的因素分析 111
第三节 建筑业人力资源开发的基本思路与目标 113
第四节 建筑业人力资源开发的战略重点 114
第五节 主要保障措施 118
第八章 建筑咨询业发展的现状与前景 121
第一节 概述 121
第二节 国外建筑工程咨询服务业发展的主要经验 124
第三节 发展基础和面临的挑战 125
第四节 总体思路及目标 130
第五节 发展的重点及任务 131
第六节 对策措施 135
第九章 建筑业信息化建设的调查和重点 139
第一节 信息化推进对建筑业的影响 139
第二节 建筑业信息化发展及应用状况 140
第三节 建筑业信息化发展中存在的问题及制约因素 147
第四节 内蒙古建筑企业信息化建设现状调查 149
第五节 建筑业信息化建设的重点与任务 153
第六节 推进建筑业信息化建设的主要措施 158
第十章 建筑业与房地产业的作用途径 161
第一节 房地产业对建筑业的作用机理 161
第二节 房地产业对建筑业的作用与实践 164
第三节 促进房地产业发展的重点与任务 171
第四节 主要对策选择 174