第一章 绪论 1
第一节 经济管理的性质、任务和原则 1
一、经济管理的概念 1
二、经济管理的性质 3
三、经济管理的任务和原则 9
第二节 经济管理学的研究对象、方法和结构 13
一、经济管理学的研究对象 13
二、经济管理学的研究方法 15
三、经济管理学的体系结构 18
第三节 学习和研究经济管理学的意义 19
一、管理在现代化建设中的作用 19
二、学习和研究经济管理学的意义 24
第二章 经济管理思想的演变 28
第一节 古代经济管理思想 28
一、国外的古代经济管理思想 28
二、我国的古代经济管理思想 31
第二节 近代经济管理理论 36
一、近代经济管理理论的准备 37
二、“科学管理”理论 39
三、古典组织理论 43
第三节 现代经济管理理论 47
一、行为科学管理理论 47
二、管理科学理论 52
第三章 现代管理的基本原理 58
第一节 系统原理和整分合原理 58
一、系统原理 58
二、整分合原理 62
第二节 人本原理和动力原理 66
一、人本原理 66
二、动力原理 70
第三节 能级原理和弹性原理 74
一、能级原理 74
二、弹性原理 78
第四节 时空原理和要素有用性原理 80
一、时空原理 80
二、要素有用性原理 83
第四章 经济管理的职能（一） 87
第一节 预测职能 87
一、经济预测的概念及分类 87
二、经济预测在经济管理中的地位和作用 91
三、经济预测的程序和方法 93
第二节 决策职能 95
一、经济决策的概念及分类 95
二、经济决策的意义和作用 98
三、经济决策的程序和方法 100
四、逐步建立和健全经济决策体系 104
第三节 计划职能 106
一、经济计划的概念和作用 106
二、计划体系和计划指标体系 109
三、经济计划的编制与实施 115
第四节 组织职能 118
一、组织职能的概念和内容 118
二、组织职能的作用和发挥组织职能作用应注意的问题 120
第五章 经济管理的职能（二） 124
第一节 控制职能 124
一、控制职能的概念 124
二、经济控制的前提条件和类型 125
三、社会主义控制职能的作用和特点 130
第二节 调节职能 132
一、调节职能的概念和内容 132
二、经济管理中调节职能的作用 134
三、宏观经济调节的两个问题 137
第三节 监督职能 140
一、监督职能的概念和必要性 140
二、监督职能的特点和作用 143
三、经济监督的内容、体系和方法 146
第四节 激励职能 149
一、激励职能的概念和特点 149
二、激励职能的作用和类型 152
第六章 经济管理的内容（一） 156
第一节 对人力的管理 156
一、人力的概念和特点 156
二、加强人力管理的意义 158
三、人力的开发 161
第二节 对财力的管理 167
一、财力及其运动 167
二、财力的开发 169
三、财力的集聚与使用 171
第三节 对物力的管理 178
一、物力管理的内容和基本任务 178
二、物质资料的合理利用与管理 180
三、自然资源的开发利用与管理 185
第七章 经济管理的内容（二） 192
第一节 对科学技术的管理 192
一、科技管理的作用及基本要求 192
二、科学技术管理的主要内容 197
三、改革和完善科技管理体制 200
第二节 对时间资源的管理 204
一、时间与时间资源的特性 204
二、时间资源管理的内容和意义 206
三、时间资源管理的基本途径 210
第三节 对经济信息的管理 214
一、经济信息的特征、分类及作用 214
二、经济信息管理的内容和要求 218
三、经济信息管理系统 220
第八章 经济管理的方法 224
第一节 经济方法 224
一、经济方法经含义及特点 224
二、经济方法的重要作用 227
三、经济方法的科学运用 230
第二节 法律方法 236
一、法律方法的含义及特点 236
二、经济管理中使用法律方法的必要性 238
三、不断完善经济法规体系，充分发挥法律方法在经济管理中的作用 241
第三节 行政方法 244
一、行政方法的含义及特点 244
二、行政方法的作用及局限性 246
三、行政方法的科学运用 248
第四节 思想政治教育方法 250
一、思想政治教育方法的含义、特点和必要性 250
三、思想政治工作的方针和原则 254
三、在经济管理中进一步加强和改进思想政治工作 257
第五节 现代科技方法 261
一、现代科技方法的含义及必要性 261
二、运用现代科技方法的条件与局限性 264
三、现代科技方法的具体运用 265
第九章 经济管理的组织 273
第一节 经济管理的组织结构 273
一、经济管理组织结构的概念 273
二、建立合理的组织结构的基本原则 274
三、管理组织结构的基本类型 276
第二节 经济活动的组织形式 278
一、专业化协作 278
二、经济联合 280
三、行业协会 283
四、经济中心和经济区 284
第三节 经济管理体制 287
一、经济管理体制的概念和主要内容 287
二、建立经济管理体制的客观依据及原则 292
三、经济管理体制的改革和完善 293
第十章 经济管理者 299
第一节 经济管理者在经济管理中的作用 299
一、经济管理者的概念 299
二、经济管理者的分类 300
三、经济管理者是实现管理目标的关键 301
第二节 经济管理者的素质 303
一、经济管理者的思想素质 303
二、经济管理者的知识素质 304
三、经济管理者的心理素质 304
四、经济管理者的业务素质 306
五、经济管理者的身体素质 307
第三节 经济管理者的职责和管理艺术 308
一、经济管理者的职责 308
二、经济管理者的管理艺术 311
第四节 经济管理者的培养、选拔和使用 313
一、经济管理者的培养 314
二、经济管理者的选拔 317
三、经济管理者的使用 319
第十一章 经济管理的效益及评价 322
第一节 经济管理的效益及其评价依据 322
一、获得最佳经济效益是经济管理的直接目的 322
二、评价经济效益的依据 326
第二节 评价经济效益的指标体系及其计算方法 331
一、设置经济效益指标体系的意义和原则 331
二、经济效益指标体系及其计算方法 332
第三节 影响经济效益的因素及提高经济效益的途径 339
一、保持社会总供给与总需求的基本平衡是提高社会经济效益的首要条件 339
二、从经济的外延发展为主转向内涵发展为主，是提高经济效益的有效途径 341
三、提高企业素质，增强企业活力是提高经济效益的可靠基础 342
四、教育事业的发展和劳动力质量的提高是提高经济效益的基本因素 343
五、提高经济效益的根本出路在于经济管理体制的改革 344