《知识型新员工组织社会化研究》PDF下载

图书介绍：本书采取新员工主动社会化视角，以知识型新员工为研究对象，构建了知识型新员工信息搜寻行为、组织社会化对组织承诺影响的理论模型，并对该模型中所涉及的假设关系进行了理论论证，通过追踪研究方法对其进行了科学的实证研究。本书对理论研究人员和企业领导者，具有很实际的指导意义。